中央定调，延迟退休新规执行，2040年后还可以选择提前退休吗？

中央定调，延迟退休新规执行，2040年后还可以选择提前退休吗？

延迟退休政策实施后，很多今年申请退休的网友们并没有感受到太多的影响，相对顺利的就办理了退休手续，这让很多还没退休的人有些羡慕，尤其是80后90后退休更晚一些，是在2040年之后退休了，这就让不少人发愁了，因为有人说2040年之后就不能提前退休了？真是这样的吗？来看看。

延迟退休后我们申请退休的相关条件就发生了不少变化，先说法定退休年龄，法定退休年龄是要求的男60岁，女55岁和50岁，且需要达到退休年龄后才可申请退休，退休新规实施后就不一样了，从今年开始将要实施渐进式的延长法定退休年龄，要逐渐的把法定退休年龄标准变为男63岁，女58岁和55岁了。对于法定退休年龄的调整，大家现在的感受应该不大，毕竟今年是第一年开始延长法定退休年龄，又是渐进式的，很多人最多就延长了6个月，而还有人只延长了一个月，随着退休新规的执行，在2040年后才会完全变成新的、固定的法定退休年龄标准。

还有一个重要的退休条件变化，就是关于养老保险的最低缴费年限变化。对于最低缴费年限的变化大家更为关注一些，毕竟是与自己参保缴费相关的，尤其是灵活就业参保，本身缴费压力就挺大，如果延迟退休后自己的最低缴费年限再增长了，那么坚持缴费确实有点困难。但是对于即将要退休的伙伴们来说，延迟退休政策还是比较人性化的，考虑到临近退休的伙伴有很多已经累计缴够15年养老保险了，直接增长最低缴费年限会引起大家的负面情绪，所以在2025年到2029年之间养老保险的最低缴费标准15年，2030年再开始增长最低缴费标准。

看到延迟退休后的这些退休条件变化，很多马上要退休70后们应该深有感触，如果以前一直坚持参保缴费了，那么即使在延迟退休实施后也没有受到影响，也算是比较幸运的能顺利退休了。延迟退休新规实施后还有一个重要变化，就是退休方式的变化。

原来咱们都只能在到了法定退休年龄后才能申请办理退休，而从今年2025年开始，就有新变化了。在满足了养老保险最低缴费年限要求的情况下，可以弹性选择提前退休或延后退休了。那么不少朋友说，2040年后就不能选择提前退休了，是怎么回事呢？原来很多朋友看到延迟退休新规的变化节点是在2040年，比如法定退休年龄是在2040年及之后就固定了，而养老保险的最低缴费年限也是在2040年及之后固定为20年，所以2040年应该是延迟退休渐进式过渡结束的标志，所以很多朋友就认为，等到自己在2040年及之后退休那就不一定能选择提前退休的方式了，这个理解是错误的，在延迟退休暂行办法中并没有表示到2040年就不能弹性退休了，只要满足了相关条件都可以申请，那么需要满足哪些条件呢？

假设想选择提前退休，那么申请的时间最长不能超过三年，具体的、可选择的年龄范围是：以法定退休年龄往前最长不能超过三年，且还得达到原退休年龄才行。还有就是申请提前退休时，最低缴费年限要达到退休当年的要求。选择提前退休的伙伴，需要提前1-3个月上交书面申请，在职人员有自愿选择的权利，单位不能强制职工选择退休方式。

而想选择延后退休的伙伴则是需要先与单位协商清楚后，再提书面申请，毕竟要延后退休，单位也需要评估岗位匹配情况，且延后退休还有一个特点，如果正常退休是在2035年，但自己想多工作两年，在2037年退休，那么只需要达到2035年的最低缴费年限就行了，且职工可以随时停止弹性退休，也就是说如果个人有特殊情况，在2036年也可以申请退休。所以延迟退休暂行办法实施后，大家都可以根据自己的情况进行弹性退休选择。