没人生娃了，上海一产科医生说从一晚上8个剖腹产到现在1个没有？

“现在年轻人生几个合适啊？”
“最好别生！”

“那你觉得生娃有什么好处？”
“啥好处都没有！”

54 岁的上海产科医生汪栗一提起这几年行业的变化，只能长叹一口气。

九十年代末她刚进医院那会儿，晚上值个班，八台剖腹产那是家常便饭，忙得连口水都顾不上喝。可如今完全不是这么回事了，有时候一晚上下来，连个产妇影子都没见着，大年三十在医院值夜班，连一声婴儿啼哭都听不到。

以前产科病房的床位都是抢着用的，走廊里挤满陪护家属，连落脚的地方都没有。

2014 年，那位上海产科医生一个夜班能赶上 8 台剖腹产，忙得脚不沾地；

可到了今年，她说，同样的夜班，可能一台都没有，“0” 就是现在的常态。

从以前忙到连口水都顾不上喝，到现在有时候对着电脑发呆，行业里的人最清楚，这股风到底变得有多厉害。四川一个不到 50 万人的小县城，这三年新生儿数量掉了快三成。当地三家医院现在都琢磨着把产科资源凑到一块儿，因为分开办已经不够撑了。

2015 年全面放开二孩后，2016 年的出生人口一下冲到 1786 万，差不多有一半都是“二孩”。但这股劲头没撑多久，之后就一路往下掉，掉到 2023 年只剩 902 万。

这十年里，育龄女性直接少了三千多万，再加上教育焦虑、职场压力、没人带娃这些现实问题，就算政策再怎么加码，也很难一下子把生育率拉上去。

2021 年三孩政策来了，各地加产假、给补贴，可趋势还是倔强往下走。

老师们现在不用管什么“排队抢名额”了，反倒得跑到街角发传单，看见家长就赶紧上前自我介绍，求着对方来参观一下园区。

原来一个教育集团能开十几家园所，如今缩到只剩四家；老师也从报名系统里“调号排位”，变成在人行道上冲家长点头打招呼，行业的冷暖，一眼就能看出来。

这样的变化，全国各地都在发生。

有人半开玩笑说，在一线城市养个娃，花下来的钱都够买辆好车了。

从产检、住院、顺产剖腹产，到奶粉尿布、早教启蒙，再加上漫长得看不到头的教育投入，这笔账摊开来，确实像个填不满的大坑。

不光是钱。更多人卡在那四个字，“我准备好了吗”。

对很多夫妻来说，准备的不只是钱包，还有耐心、时间，还有每天情绪能不能稳住。

比如广州那阵子的产科医护转岗潮，差不多 15% 的人直接离开了产科，说白了，“产科荒”已经成了摆在眼前的现实。

网友们分析：这背后，其实是整个体系都在慢慢转向：不再只盯着“接生”，而是把重点往“健康管理 + 育儿支持”那边挪。大家心里都有数，孩子成长不是把他送进托儿所就万事大吉，但这些投入背后，其实藏着一套关于未来家庭生活的“大改造”。

一位干了二十年的老园长翻着报表苦笑，以前家长得提前一年来排队抢名额，现在倒好，老师拿着传单往小区里跑。

“以前是我们挑学生，现在成了学生挑我们。”

低生育率不只是个数字往下掉，它正在重塑医疗、幼教、就业这些最基本的行业规则。上海测过一笔账，0 到 3 岁孩子一年养下来差不多要 9.6 万，全国家庭教育花费能占到收入的三到五成。

在浙江温州一个小乡镇，小学一年级从 2016 年的 8 个班、每班 45 个孩子，缩水到 2024 年只剩 2 个班，每班还坐不满 20 人。

很多农村小学因为学生太少，只能合并、关停，孩子得坐更远的车去别的镇上念书。

有个幼儿园园长跟我嘀咕，说以前家长“削尖脑袋”想把娃塞进来，现在倒是他们主动给家长打电话，请人来看看园区。

广东信宜市一家中医院干脆发了公告：从 2025 年 5 月起不再办产科住院分娩服务了。堂堂 151 万户籍人口，竟然撑不起一个产科正常运转。

四川旺苍县这几年活产婴儿数量更是一路下坠，从 2021 年的一千六百多，掉到 2025 年上半年只有五百出头。当地三家医院的产科最后只能凑成一个，一家家单独维持根本扛不住。业内还有统计提到，有家三甲医院去年一年才接生三百多个孩子，病房空着超过七成。

“我们现在养孩子，和父母当年养我们，根本不是一个思路。”

这种想法，已经成了很多年轻人的共识。

上一代觉得孩子健康、平安长大就行；这代人心里装的更多，心理状态要顾，教育路线要选，亲子关系也得经营，样样都要做到心里有底。

不是人变冷漠了，而是信息太多、标准太细，人人都想尽量少走弯路。

28 岁的小林和老公结婚三年了，双方父母催得火急，她自己却每次一算账就心里打鼓。

她在杭州上班，一个月 1 万出头，老公 1 万 5，听着还不错对吧？但两人租房就 4000，一半还得靠公积金扛。要真生个娃，肯定得换大点的房子，房租七千都算保守。

她特地去查过，杭州稍微像样点的幼儿园一个月三千多，兴趣班、早教班还得另外掏。小学虽然是义务教育，可学区房压根买不起，只能去普通学校，那到时候补课的钱肯定少不了。

房价成了年轻人绕不开的大山。现在结婚，房子几乎成了标配。可大城市的房价动不动就每平米五六万，买个 80 平的房子，得要四百万。首付三成都得 120 万，很多年轻人刚工作没几年。

再说说职场的现状。虽然很多公司不明说，但一旦女员工怀孕，领导的脸色就明显不对。有个网友分享，她怀孕后虽然没被辞退，但升职加薪的机会跟她就没关系了。产假结束回公司，重要岗位早有人顶替，她只能做些边缘的工作。

其实，无论时代怎么变化，总会有人愿意迎接新生命的到来。

生育率下降并不是一场灾难，它更像是一个转折点。它让我们重新审视生命的价值，重新思考家庭的意义，同时也让我们反思，究竟什么样的社会环境才是最适合孩子成长的地方。

对于年轻人来说，如果育儿成本降低了，工作压力减少了，社会环境也更加友好，也许“生孩子”不再是件需要鼓起勇气才能做的事，而是一个顺其自然的选择。

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