《人民日报》锐评“表演式忙碌”：戳痛了谁的心？打肿了谁的脸？

文丨崔桂忠

11月13日，《人民日报》刊发《莫让“表演式忙碌”绊住实干脚步》一文，在舆论场引发强烈共鸣。这声对“表演式忙碌”的厉声断喝，究竟戳痛了谁的私心，打肿了谁的脸面？答案早已写在那些华而不实的“表演现场”，刻在群众心中那杆公平秤上。

戳痛的，是投机取巧者的“表演心”。这些“职场戏精”深谙“虚功好做，实事难成”的歪理，把办公室当戏台，将工作当剧本。朋友圈里深夜加班的灯光亮得刺眼，实际却是“磨洋工”的敷衍；“造景式调研”中与群众手拉手的温情脉脉，转身便成奔赴下一个“打卡点”的匆匆步履；一厚摞言之无物的汇报材料、炫酷夺目的PPT，不过是“穿靴戴帽”的自我贴金。他们信奉“看不见的实干不如看得见的表演”，把心思花在“让领导看见”上，而非“让群众满意”中，用“高速空转”的无效内耗，空耗行政资源，消磨实干者的热情。这声批评戳破了他们自欺欺人的伪装，让那些靠“伪敬业”博眼球、谋私利的幻想彻底破灭——群众要的是解决问题的“里子”，不是光鲜亮丽的“面子”；组织选的是真抓实干的“闯将”，不是弄虚作假的“戏精”。

打肿的，是纵容虚浮者的“评委脸”。没有“爱看表演”的观众，就不会有“卖力演出”的演员。部分上级考察调研满足于走“经典路线”、看“门面盆景”，把厚重材料当政绩、把在岗时长当敬业，无形中传递出“重痕迹轻实绩”的错误信号。个别地方考核评价机制跑偏，对“可视指标”趋之若鹜，对默默耕耘的“老黄牛”视而不见，让“干得好不如说得好”成为潜规则。民间调侃的“领导没走我不走”，本质上就是这种畸形导向催生的怪象。当考察变成“走过场”，当考核沦为“看表面”，形式主义自然有了滋生的土壤。这记响亮的耳光，打在那些尸位素餐、脱离实际的“评委”脸上，警示他们：考核的指挥棒一旦偏离实效，就会沦为形式主义的“助推器”，让实干者寒心，让投机者得利。

更敲响了政绩观错位者的“警钟”。“表演式忙碌”的病根，在于部分人把“为官一任、造福一方”的初心，扭曲为“向上邀功、为己谋利”的私心。他们热衷于搞短期见效的“显绩”，对关乎长远的“潜绩”不屑一顾；沉迷于打造“视觉政绩”，对群众的“急难愁盼”视而不见。“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”，这既是对党员干部的要求，更是对政绩观的校准。那些把调研当摆拍、把落实当表演的干部，忘了权力是人民赋予的，政绩该由人民评判。成绩单拉得再长、功劳簿摞得再厚，群众不满意、不认可，终究是镜花水月。这声批评打醒了那些沉睡的政绩观，让他们明白：新时代的政绩，不是写在纸上、挂在墙上的漂亮数据，而是刻在群众心坎上的民生福祉；不是镜头前的光鲜亮相，而是改革发展战场上的攻坚克难。

纠治“表演式忙碌”，既要破“表演心态”，更要立“实干导向”。思想上要拧紧“总开关”，引导干部多问问自己为群众解决了多少难题，少盘算如何在领导面前“抢镜出彩”；机制上要校准“指挥棒”，让工作实绩和群众口碑成为考核硬指标，让“老黄牛”式干部脱颖而出，让“表演者”无处遁形。唯有如此，才能打破“劣币驱逐良币”的恶性循环，让求真务实蔚然成风。

开不完的会，加不完的班，成绩在哪里？《人民日报》的“表演式忙碌”这声断喝，既是对形式主义的坚决宣战，更是对实干精神的深情呼唤。当每一份忙碌都脚踏实地，每一项工作都追求实效，我们方能创造出经得起历史与人民检验的过硬实绩。历史从不辜负真正的实干者，而那些依靠表演堆砌的“政绩泡沫”，终将在时代的浪潮中消散于无形。

☆ 本文作者简介：崔桂忠，曾任某部队政治委员，海军上校军衔。现任大连市旅顺口区委办公室一级调研员。

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编辑：易书生