中央定调,退休新政实施,两个重要时间节点,2030年前退休更有福?
随着2025年延迟退休政策的落地,法定退休年龄将发生改变,并且从2025年开始,有两个重要的时间节点需要关注一下,关系到退休条件确认。由于延迟退休实施的同时,还有其他方面的配套改革,比如说弹性退休办法同步出台了,养老保险最低缴费年限要求也将逐步增加,对于在不同时间办理退休的人可能影响程度有差异,像在2030年以前退休的,反而更加有利一些。来看看到底怎么回事?
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先来介绍一下延迟退休实施以后得两个重要时间窗口,一个是2030年,因为从这年开始,养老保险最低缴费年限就要开始增加了,每过1年增加6个月,直至从最低15年增加到最低20年。还有一个时间就是2039年,因为过完2039年,延迟退休所设置的15年过渡期就结束了,男性的法定退休年龄一律为63岁,女性干部一律为58岁,女性工人一律为55岁。此外,养老保险最低缴费年限也将变为20年。
如果能赶在2030年以前退休,就可以避开这两个时间窗口,相对来说可以更加受益一些。理由如下:
1、在2030年以前退休,养老保险最低缴费年限仍然只要15年,跟延迟退休实施以前一样,这点对于以个人身份缴纳养老保险的灵活就业人员来说,尤为重要,因为他们需要自己承担全部社保费用,部分人是掐着最低缴费年限来参保的。
2、在2030年以前退休,如果不想延迟退休,可以通过弹性提前退休的方式,让自己仍然可以按照以前的退休年龄来办理,或者在达到法定退休年龄后,还想继续工作,也可以申请弹性延迟退休,进一步推迟退休年龄。
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当然,对于2030年以后退休的人来说,也可以享受上述弹性退休的政策,但是养老保险最低缴费年限是无法改变的。
最后给大家提供一个攻略,如果你的退休时间是2030年,养老保险最低缴费年限为15年6个月,但是你选择弹性提前退休,有可能让最低缴费年限只要满足15年就可以。比如说你是一位1969年1月份出生的男性,退休时间为2030年2月,退休年龄为61岁1个月,但是通过弹性提前退休,最早可以在60岁就退休,退休时间就是2029年1月,对应的养老保险最低缴费年限就只要15年,而不是15年6个月。
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综上所述
2025年开始,延迟退休政策正式实施了,与此同时有两个重要时间节点需要关注,分别是2030年和2039年,前者是养老保险最低缴费年限开始增加的时间节点,后者是养老保险最低缴费年限增加到20年且延迟退休所设置的过渡期就要结束。如果能在2030年以前退休,最低缴费年限还是15年,而且还可以再退休年龄上有多个选择,无论是正常退休,还是弹性提前退休或者弹性延迟退休,都可以根据个人情况来决定,确实有一定好处。
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