中央定调，延退实施，两个重要时间节点，2030年前退休更有福？

中央定调，退休新政实施，两个重要时间节点，2030年前退休更有福？

随着2025年延迟退休政策的落地，法定退休年龄将发生改变，并且从2025年开始，有两个重要的时间节点需要关注一下，关系到退休条件确认。由于延迟退休实施的同时，还有其他方面的配套改革，比如说弹性退休办法同步出台了，养老保险最低缴费年限要求也将逐步增加，对于在不同时间办理退休的人可能影响程度有差异，像在2030年以前退休的，反而更加有利一些。来看看到底怎么回事？

先来介绍一下延迟退休实施以后得两个重要时间窗口，一个是2030年，因为从这年开始，养老保险最低缴费年限就要开始增加了，每过1年增加6个月，直至从最低15年增加到最低20年。还有一个时间就是2039年，因为过完2039年，延迟退休所设置的15年过渡期就结束了，男性的法定退休年龄一律为63岁，女性干部一律为58岁，女性工人一律为55岁。此外，养老保险最低缴费年限也将变为20年。

如果能赶在2030年以前退休，就可以避开这两个时间窗口，相对来说可以更加受益一些。理由如下：

1、在2030年以前退休，养老保险最低缴费年限仍然只要15年，跟延迟退休实施以前一样，这点对于以个人身份缴纳养老保险的灵活就业人员来说，尤为重要，因为他们需要自己承担全部社保费用，部分人是掐着最低缴费年限来参保的。

2、在2030年以前退休，如果不想延迟退休，可以通过弹性提前退休的方式，让自己仍然可以按照以前的退休年龄来办理，或者在达到法定退休年龄后，还想继续工作，也可以申请弹性延迟退休，进一步推迟退休年龄。

当然，对于2030年以后退休的人来说，也可以享受上述弹性退休的政策，但是养老保险最低缴费年限是无法改变的。

最后给大家提供一个攻略，如果你的退休时间是2030年，养老保险最低缴费年限为15年6个月，但是你选择弹性提前退休，有可能让最低缴费年限只要满足15年就可以。比如说你是一位1969年1月份出生的男性，退休时间为2030年2月，退休年龄为61岁1个月，但是通过弹性提前退休，最早可以在60岁就退休，退休时间就是2029年1月，对应的养老保险最低缴费年限就只要15年，而不是15年6个月。

综上所述

2025年开始，延迟退休政策正式实施了，与此同时有两个重要时间节点需要关注，分别是2030年和2039年，前者是养老保险最低缴费年限开始增加的时间节点，后者是养老保险最低缴费年限增加到20年且延迟退休所设置的过渡期就要结束。如果能在2030年以前退休，最低缴费年限还是15年，而且还可以再退休年龄上有多个选择，无论是正常退休，还是弹性提前退休或者弹性延迟退休，都可以根据个人情况来决定，确实有一定好处。