中央定调！退休新规实施，2030年或成分水岭，之前退休的更有福吗

中央定调！退休新规实施，2030年或成分水岭，之前退休的更有福吗？

随着2025年1月1号延迟退休正式落地执行，退休相比较于以往有了较大的不同，尤其是最低缴费年限的延长更是将不同退休人员从待遇领取方面有了本质的变化，所以2030年或许成为分水岭，在2030年以前退休人员更有福！

首先我们来看下2030年以前退休相比较于2030年以后退休有哪些不同以及变化，根据2025年延迟退休开始之后，最低缴费年限不同于以往按照固定15年办理退休，而是从2030年开始进行延长，按照每1年延长半年最低缴费年限直至2039年延长至20年，所以可以看出延迟退休从2025年开始后，最低缴费年限的变化总共分成三种变化:

第一种就是2030年以前最低缴费年限由于在2025年到2029年有着五年的过渡期，所以2030年以前最低缴费年限依然按照15年不变；那么第二个阶段就是从2030年开始之后到2039年，这个期间可以称之为渐进式增长阶段，在此阶段的退休的人员最低缴费年限并非固定，而是根据不同的退休时间对应的最低缴费年限，可以看出2030年退休最低缴费年限跟2035年退休最低缴费年限是不同的，所以这里如果在此期间退休人员就需要明确自己退休时间，并明确退休时间对应的最低缴费年限。那么在第三个阶段，由于渐进式延迟退休的时间是从2025年到2039年15年的时间，所以这里可能在2039年以后办理退休最低缴费年限已经延长至20年。

所以通过最低缴费年限的变化可以看出2030年或许将成为分水岭，将退休人员领取退休金待分成了两个阶段，能够在2030年以前退休最低缴费年限依然可以按照最低缴费15年执行退休，2030年以后退休最低缴费年限已经延长，可见缴费年限15年即使达到了法定退休年龄依然无法退休。

那么有朋友说2030年以前退休更有福这种说法对吗？

首先我们来看延迟退休还有哪些改变？这里除了最低缴费年限的延长还有法定退休年龄的延长以及退休方式的变化，可以看出2025年延迟退休以后法定退休年龄按照每4个月或者每2个月延迟1个月，男职工以及女职工分别向后延迟，所以这里只要是2025年以后退休法定退休年龄已经发生改变并不存在，2030年之前退休更有福，但是延迟退休的另一个变化就是退休方式的改变，不同于以往按照法定退休年龄缴够最低缴费年限15年即可办理退休，现在的退休有了弹性提前，弹性延迟以及改革后的法定退休年龄办理退休，所以这里多种退休方式的选择之下可以看出相比较于以往固定退休方式“一到切”相比之下，《弹性退休暂行办法》的推出多种退休方式可以进行选择，退休人员结合自己的实际情况进行多种退休方式进行选择，所以在弹性退休暂行办法下延迟退休尤其是2030年之前退休更加有福.

首先第一点相比较于以往退休多了法定退休时间的延迟退休，以及弹性延迟退休，并且第二点，有了弹性提前退休可以按照弹性提前退休，最早不早于原法定退休年龄且不早于三年的时间，所以这里可以看出男职工从60岁延迟至63岁，原法定55岁女职工从55岁延迟至58岁，分别只延迟了3年的时间，所以是完全可以按照原法定退休年龄进行选择，并且2030年以前退休最低缴费年限依然可以按照15年进行退休！

总结，2030年或将成为延迟退休本质改变的分水岭，在2030年以前退休不仅可以按照原法定退休年龄按照弹性提前退休也可以按照最低缴费年限15年，同时随着延迟退休的开始还可以有更多的退休选择这样来看或许更加有福！: