从“助企局长”到审查对象，三十年公职生涯，因初心失守黯然收场

2025年11月12日，据廉洁南昌通报，南昌市东湖区人力资源和社会保障局党组书记、局长唐榕星涉嫌严重违纪违法，主动向组织交代问题，接受南昌市东湖区纪委监委纪律审查和监察调查。最后一次以局长身份公开亮相后，短短数月便从正科级领导干部沦为审查调查对象。

公开履历显示，唐榕星是江西南昌本地人，研究生学历，1996年9月，22岁的她踏上公职岗位，职业生涯主要扎根东湖区。她曾担任扬子洲镇党委书记这一基层要职，作为乡镇“一把手”肩负治理重任；后调任区人社局“一把手”，岗位涉及就业、社保等民生领域，权力集中且廉政风险高。

在扬子洲镇任职时，唐榕星牵头“转作风、优环境”工作，2021年3月公开讲话中提出“深挖彻改推动激浊扬清，清风正气涵养政治生态”。彼时她还担任镇规划建设管理协调领导小组“总指挥”，负责土地规划、项目建设等关键事项，而该地区正处于发展规划编制关键期，资源调配权集中。

到人社局后，唐榕星的工作更贴近群众利益。她曾介绍当地计划推进创业担保贷款、稳岗返还及社保费减免等惠民项目，这些资金本是助企纾困、保障民生的重要支撑，对管理和监督提出极高要求。公开场合中，她始终塑造勤政廉洁形象：在乡镇推行工作法、倡导“店小二”服务，在人社局推动助企纾困活动，话语间满是为民决心。

但言行不一的她，终究未能坚守初心，涉嫌严重违纪违法的行为暴露了履职失范本质。根源在于理想信念动摇——刚参加工作时或许怀揣为民初心，但长期掌权中未能抵御诱惑，偏离了公职人员准则，这与不少被查处干部“丧失理想信念、背弃初心使命”的问题如出一辙。

权力为民则利，为己则害。唐榕星曾任职的岗位，都是连接政府与群众的桥梁，肩负群众信任，一旦沦为谋私工具，必受党纪国法惩处。她主动交代问题的行为，也为违纪人员作出示范：主动说明、配合审查才是唯一出路。

这一案例为公职人员带来深刻警示：理想信念是履职“总开关”，思想防线松懈则行动失范；作风建设来不得虚假，“双面行为”逃不过制度约束；基层岗位无纪律真空，必须依规用权。

唐榕星近三十年公职生涯因违纪违法黯然收场，令人惋惜。这既印证了“莫伸手，伸手必被捉”的铁律，也彰显了全面从严治党向基层延伸的决心。如今，执纪监督体系不断完善，监督网络持续织密，违纪违法问题发现和查处效率显著提升。广大公职人员唯有坚守纪律底线，以敬畏之心用权、以务实之举履职，方能不负组织信任与群众期盼。