30名干部一线攻坚 融安“行动学习”破解发展痛点

来源：融安县委组织部

近日，由融安县委组织部精心策划并组织实施的融安县第1期“行动学习破难题”专题研讨班圆满结束。本次研讨班自9月17日启动，历时两个半月，围绕“学用结合、知行合一”的培训理念，采用“理论授课+实地调研+分组研讨+成果汇报”的多元教学模式，聚焦县域发展中的痛点难点，组织30名参训学员开展沉浸式学习，着力打造“在干中学、在学中干”的闭环提升机制，为破解现实难题搭建高效务实的实践平台。

9月17日，融安县第1期“行动学习破难题”专题研讨班举行开班仪式。

研讨班紧扣“行动学习”方法核心，特邀行动学习总促进师韦利如教授全程授课指导，并整合市委党校、市党史研究室、市发改委、市行政审批局等部门专家资源，组建专业化导师团队。课程设计注重宏观政策与微观实践相结合，涵盖政策解读、项目包装、政务改革等重点领域，融入丰富案例与实操内容，全面提升培训的理论深度与实践价值。

金桔高质量发展研讨小组充分运用头脑风暴法、团体列名法等工具方法，分析融安金桔产业高质量发展存在的难点堵点问题。

金桔高质量发展研讨小组向村集体经济研讨小组、“农转工”研讨小组解说本组项目推进计划。

村集体经济研讨小组分享第一阶段调研情况。

培训期间，学员分为三个小组，聚焦“金桔高质量发展”“集体经济项目管理”“打出农转工组合拳”三大县域重点课题，深入企业车间、田间地头和职能部门开展实地调研。通过问卷调查、座谈访谈、数据分析等方式获取第一手资料，依托“课堂讲授+现场观摩”双轨学习机制，强化学员系统思维与实操能力。经过多轮研讨与专家指导，最终形成《基于“融品认证（金桔）”认证体系构建的实践研究课题报告》《组建融安县村级集体经济项目前期可行性分析评估小组方案及工作规程》《服务壮大龙头企业，打出“农转工”组合拳——以大森林木业为例》三份高质量项目报告。报告聚焦现实问题，提出构建金桔认证体系、优化人才储备机制、实施“一企一策”精准帮扶等可落地的解决方案，充分体现“边干边学、以干促学”的行动学习特色。

“农转工” 研讨小组到县科工贸局座谈交流。

“农转工” 研讨小组走访调研鲁源新材料公司。

学员到融水元宝山学习紫香黑糯特色产业。

在成果汇报环节，各小组以PPT形式系统展示研究成果。县委常委、组织部部长胡帆现场点评并指出：“要推动行动学习工具融入日常工作，切实转化为提升效能的有力抓手。”学员分享环节中，参训干部普遍认为此次培训形式新颖、内容务实，有效打破传统单向授课模式，实现“带着问题来、装着答案走”，在跨部门协作、系统思维构建等方面收获显著。大家纷纷表示，返回岗位后将积极推动学习成果转化，把行动学习方法运用于实际工作，助力效能提升与改革创新。

各项目组汇报实施方案。

本次专题研讨班是融安县创新干部教育培训模式、强化队伍建设的重要举措。通过系统培训，学员在问题识别、分析研判与解决落实方面的能力得到显著增强，一批懂政策、精业务、勇担当、善作为的复合型干部脱颖而出。下一步，融安县将持续跟踪研讨成果落地成效，推动行动学习常态化、制度化开展，促进更多干部在实践中锻炼成长，为县域经济社会高质量发展注入持续人才动力。

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