山东
最近，一份医生的辞职信在医疗圈刷屏了。没有激烈言辞，没有情绪宣泄，平静的文字底下，却压着无数同行的无奈。
这封信，像一根刺，扎进每个看过它的医生心里。
辞职报告的内容如下：
尊敬的院领导：
您好！
由于医院长期拖欠工资，导致家庭生活困难，我目前上有父母需要尽孝，下有孩童需要抚养，所以无法继续在医院进行工作。经过慎重考虑之后，特提出辞职，敬请领导批准。
我来院的初衷，是想在院领导的带领下努力把医院做大做强，有一份稳定的收入，跟着老主任学一些东西。但现实的问题让我不堪重负。
非常感谢院领导一直以来对我的帮助和信任。对我的离职给医院带来的不便，深表抱歉。同时也希望领导能够体恤我的实际情况，对我的申请给予批准。并希望能够把相关证件还给我，以便另谋生路。
这封平静克制的辞职信，字字千钧。没有控诉，没有怨言，只是将“家庭生活困难”与“长期拖欠工资”这两个事实并列，便道尽了医疗从业者最深的无奈。
医生的理想本是悬壶济世、精进医术，信中“把医院做大做强”“跟着老主任学东西”的初心令人动容。可当基本生活都成奢望，理想便成了奢侈品。这不仅是个人生计危机，更是医疗体系发出的警报——若连医生的尊严都无法守护，我们又该如何守护全民健康？
最刺痛的是那句“还我证件”。这本该是救死扶伤的通行证，如今却成了另谋生路的钥匙。当医院留不住想留下的医生，我们失去的不仅是人才，更是医疗的根基。
这封信是千万基层医护的缩影。他们的坚守需要的不只是赞美，更是被尊重的劳动价值和有保障的生活。是时候思考：如何让白大褂不再沉重，让听诊器不再听见生活的叹息。
继续教育、公共课，关注护言医语
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