服务1277人次，这项为民办实事项目已完成，还将……

闵行区为打造一流营商环境，全力促进高校毕业生等青年就业，将“为闵行区户籍离校未就业高校毕业生提供就业创业服务1000人次”列为2025年为民办实事项目。

截至10月底，已开展“家门口”的职业指导、岗位推荐、招聘面试等公共招聘服务，落实“一人一档”服务台账，为高校毕业生提供就业创业服务1277人次。

党的二十届四中全会提出，要加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。在实施好大学生实践政策、青年见习政策、长期失业青年就业帮扶计划三大政策的同时，闵行区落实“一对一”就业服务、“1131”专项服务，扩大“易就业”“闵企进校”影响力和加大校招组织力度。

紧扣青年群体特点和需求变化，闵行区升级推出了“大学生就业帮扶接力跑2.0计划”，通过塑造新形象、升级新平台、站点新赋能来提升服务效能。

“我们打造了‘易职+’品牌服务矩阵，创新‘易小职’IP形象，运用于各类就业服务场景。”区人社局相关负责人表示，还将传统的“直播带岗”升级为数字人“易职在播”，接入AI智能匹配系统，实时精准推送岗位并支持简历一键投递。

同时，为进一步深化“15分钟就业服务圈”功能，社区就业服务站内打造了“易小职”求职赋能站，为青年就业提供从“简历诊所”“模拟面试”到“岗位体验营”的全链条服务。在莘庄镇的莘乐里社区就业服务站，应届毕业生小丁就在“易小职”求职赋能站的帮助下找到了工作。

第一次见到小丁时，就业指导员发现了他的焦虑和自信缺失。“我们并未急于推荐岗位，而是在站内的‘心理辅导角’对他进行心理疏导，并引导他完成《职业倾向测验》。”“莘乐里”就业指导员说，针对其面试屡次受挫的实际情况，还安排小丁利用站内的“AI模拟面试厅”进行实战演练，对语速、语言表达等进行调整。

在小丁的求职心态得到显著改善后，赋能站进一步运用“岗得其人”智能推荐系统，将其测评结果、技能标签与“闵行易就业”平台的企业岗位库进行精准匹配，生成了包含“保底、适配、冲刺”三个梯度的岗位推荐列表。最终，小丁顺利通过面试，与平台上的一家企业签订就业协议。

此外，今年闵行区还试点了政校企合作的“闵职模式”。除了将上海闵行职业技术学院纳入上海市青年就业见习计划，还以“9·17”闵职院招聘会为契机，量身打造上海闵行职业技术学院求职能力提升体验营，筛选出优质企业纳入大学生实践和青年见习基地，实现“专业对接产业，人才对接岗位”的精准匹配。

针对本区有求职意愿的离校未就业高校毕业生，区人社局建立“一人一档”，提供“一对一”就业服务和“1131”专项服务，即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习。

同时，继续开展求职能力实训营，通过“集中培训+企业参访+招聘面试+见习实践+实现就业”实训路径，为学员提供自我认知、名师指导、岗位探访、企业面试、见习实践的机会。

截至10月底，闵行区已累计组织开展22场“闵企进校 职引未来”校园招聘会，招募409家企业参加，收集岗位1360个，招聘6104人；开展线下招聘会102场，线上招聘会14场，面试会496场，全力促进高校毕业生等青年就业。

记者：陈奕宁 刘心玥（实习）

部分供稿：区人社局

初审：岳顺顺

复审：方雨斌

终审：王婷婷

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