湖南冷水滩：廉政家访筑防线 齐心协力扬清风

“作为纪检监察干部家属，我们一定理解并支持他的工作，守好家庭‘廉防线’，当好坚强后盾。”近日，湖南冷水滩区纪委监委领导班子成员带队，分赴全区纪检监察干部家中开展廉政家访，一场场坦诚暖心的对话，将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，以家庭“小支点”撬动廉政建设“大格局”。

此次廉政家访并非简单的“上门走访”，而是该区纪委监委结合纪检监察系统“三化”建设年行动，聚焦“监督者更要受监督”的核心要求，旨在通过“组织+家庭”双向联动，既了解干部“八小时外”的生活状态，也传递组织对干部及家属的关心关爱，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。为确保家访实效，该区纪委监委提前制定方案，明确“三谈三看”工作清单：谈干部思想动态、谈家庭家风建设、谈廉洁风险防控；看家庭生活环境、看家属精神面貌、看家风家教氛围，避免家访流于形式、走过场。

“以前总觉得他的工作很神秘，还经常加班到深夜，又不好主动问，怕给他添负担。这次家访后才明白，纪检监察工作容不得半点马虎，我们家人也要当好‘廉内助’，常吹‘廉洁风’。”一名纪检监察干部家属在交流中感慨。家访过程中，工作组不仅向家属介绍纪检监察干部的工作职责、工作强度及面临的廉政风险，还发放《家庭助廉倡议书》，邀请家属共同签订《家庭廉洁承诺书》，引导家属主动抵制各种诱惑，织密家庭“护廉网”，守护家庭廉洁阵地。针对部分纪检监察干部因长期加班导致家庭沟通较少的情况，家访组耐心倾听家属诉求，协助干部协调工作与家庭的平衡，让家访既“有力度”更“有温度”。

“小罗刚入职不久，平时在单位表现很积极，但年轻人社会经验少，容易在人情往来中放松警惕，您平时多提醒他，遇到可疑情况及时跟组织沟通。”在年轻纪检监察干部家中，家访组结合近年来年轻干部违纪违法典型案例，用“身边事”警示“身边人”，帮助家属明确“廉洁红线”。而对于临近退休的老干部，家访组则重点了解其生活需求，提醒老干部始终保持纪检干部的政治本色。

除了“面对面”交流，此次家访还创新“线上+线下”结合模式。对于因出差、外派等原因无法现场家访的干部，工作组通过视频连线方式开展“云家访”，确保全覆盖、无遗漏；线下则建立“家访台账”，详细记录干部家庭情况、家属意见建议及廉洁风险点，形成“家访-反馈-整改-回访”的闭环管理。截至目前，全区已完成对92名纪检监察干部的廉政家访，收集家属意见建议20余条，帮助解决干部家庭实际困难12件，推动6名干部主动调整工作状态，有效激发了干部队伍的凝聚力和战斗力。

“纪检监察干部是党的‘纪律部队’，手中的监督执纪权是党和人民赋予的，必须时刻保持敬畏之心。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步将推动廉政家访常态化制度化，为锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供有力支撑。(李春姣)