锚定合规实效，深圳以国际标准引领企业合规纵深发展

11月12日，由深圳市司法局主办、深圳市法治促进服务中心与深圳市企业合规协会联合承办的“加强有效性评价 持续深化合规管理——ISO 37302:2025《合规管理体系有效性评价指南》宣讲”活动，在深圳市公共法律服务中心举行。作为全国“企业合规示范区”，深圳此次活动既是对国家合规新要求的积极响应，更是推动国际合规标准与本土实践深度融合的关键举措，吸引了市发改委、生态局等相关单位及企业、专业服务机构代表120余人参与。

《经理人》杂志长期聚焦企业合规领域发展，此前已多次专访深圳市企业合规协会会长王志乐教授，持续追踪中国企业合规从“应急式推进”到“系统性升级”的演进历程，解读关于我国企业合规新政策、新方向、新趋势。同时，通过系列深度专题报道，向行业分享6年来深圳企业合规建设的做法和经验。

标准升级：构建“建设-评价”完整闭环

2025年7月发布的ISO 37302:2025《合规管理体系有效性评价指南》国际标准，成为此次宣讲活动的核心议题。

深圳市司法局一级调研员叶士珍在致辞中强调，合规是企业可持续发展的根基，而“有效性”是衡量合规管理价值的核心标尺。他指出，新发布的ISO 37302:2025 国际标准，为企业合规体系提供了科学的评估与改进方法，标志着深圳合规建设从“有没有”向“好不好” 的深度转型。

作为企业合规建设的先行者，深圳已通过出台《关于加快打造企业合规示范区的实施意见》、发布《深圳市促进民营企业合规管理强基赋能行动方案》、搭建全市企业合规预警共享机制等一系列举措，构建起系统化的合规服务体系。叶士珍透露，未来深圳将进一步健全市、区、重点园区三级服务网络，凝聚多方合力为企业提供全周期合规保障，

深度解读：回归合规本质，破解实践痛点

当前，企业合规管理已迈入新阶段，合规管理工作规格提高、合规管理工作范围实现所有类型企业全覆盖、突出合规管理本质特征。在合规发展新阶段如何深化企业合规管理，如何推进更多企业加强合规管理？成为行业共同关注的焦点。在合规管理进入突出“有效性”本质特征的新阶段，如何科学评价合规体系成效成为企业核心关切。

作为《经理人》杂志的长期访谈对象，王志乐教授在主题分享中结合国际国内最新动态，深入阐释了合规发展新阶段的核心逻辑。他指出，2024年二十届三中全会召开与《民营经济促进法》颁布实施，标志着合规已从部门规章上升为全党工作和国家法律层面的重要部署，覆盖范围从央企、金融机构扩展至民营和中小企业。

王志乐教授重申了合规的三大本质特征：自律的主动性、管理的融入性、法治的预防性，这与《经理人》此前专访中他强调的“瞄定合规本质特征”核心观点一脉相承。他表示，ISO 37302 标准的出台，正是将这些本质特征转化为可操作的评价工具，使合规管理成为动态的战略资产。

王志乐教授指出，ISO 37302是继ISO 37301《合规管理体系要求及使用指南》后的补充标准，专注于解决“如何科学评价合规管理体系是否有效”的问题，为各类组织提供一套系统化、可操作的工具，用以评估和验证合规管理体系的实际有效性，二者形成“建设-评价”的完整闭环，通过这一标准，合规管理被提升为一种动态的战略资产。

中国标准化研究院副研究员李佳系统解读了ISO 37302标准的制定背景、过程与核心内容。她指出，该标准为企业开展自我评估与第三方评价提供了清晰的框架、维度与路径，将有力推动合规管理从“形式合规”走向“实质有效”。她还表示，后续还需要推动该国际标准向国家标准的转化，并通过宣传推广与试点应用，促进标准在监管和企业实践中的深度落地。

中诚信认证首席专家张乐系统阐述了ISO 37302与ISO 37303在企业合规管理中的协同应用，结合中国监管要求与实践案例，展示了如何通过有效性评价与能力建设，推动企业从“要我合规”向“我能合规”转变，提升出海合规能力与国际信任。

企业实践分享赋能，深圳经验持续辐射

在经验交流环节，企业代表分享的实践案例为标准落地提供了生动参考。

其中，中燃集团法律合规部合规高级经理喻世将，分享了集团在合规评审流程、关键环节与落地方法方面的实践经验，为企业开展内部合规评估与改进提供了实用参考。中兴通讯法律合规部合规总监刘嘉伟，则系统介绍了该公司一体化合规体系建设的具体实践，重点展示了如何通过ECSS智能应用平台集成多领域合规能力，构建企业级合规中枢，实现合规管理的系统化与智能化。

此次宣讲活动的举办，不仅让企业深入理解了ISO 37302:2025标准的实践价值，更彰显了深圳以高标准引领合规示范区建设的决心。《经理人》杂志将继续追踪企业合规领域的发展动态，持续关注王志乐教授等专家的研究成果与行业实践，为企业合规管理的深化与拓展提供更多前沿视角与实用参考。

来源：经理人杂志/经理人合规管理研究院