郓城县：某小学教师请假制度。

1、请假规定：严格执行市县教育局文件精神，一天以上五天以内的请假由校长批准；五天以上半月以内的请假由教育局人事科批准，过5天的请假必须到教育局人事科办理请假手续。严格按照医生开据的诊断证明上需休息多长时间，并附各种检验单据，主要是用药单据和缴款单，如果需续假，把上个月的用药单据上交再批第二个月，超过三个月需上报人社局、教育局。否则超期部分按旷工处理。

工作期间临时外出，在年级负责人处填写临时请假单；一天以内的请假给值周领导人请假，但必须在年级负责人处填写请假单；2天 (含2天)以上的请假，必须在校长室填写临时请假单。

在编教师一学期请假超过一个月（含一个月），原则上不再安排原工作。代课教师请假超过一个月（含一个月）学校不再聘用，一学期累计请假超过一个月，下学期不再聘用。

2、按时签到，每天上、下午预备铃响前半小时为签到时间，预备铃响后再签到者为迟到。签到必须本人亲自报号签到，确保签到人看到听到，不许代签或捎签。过了签到时间（迟到），必须找到签到人声明，否则按请假处理。

3、教职工不参加学校例会，无论会议时间长短，请假者按请假一晌处理，无故不参加会者，按旷工一晌处理。

4、工作时间不请假外出或早退者，每次扣量化分0.5分，迟到每次扣量化分0.1分。

5、教师因个人私事请假，提前一天报教务处批准，自己与任课班级教师调课，确实安排好自己的课后，才能离开，学校不负责安排课，不开具调课单。如发现空堂现象，每次扣量化分2分，并承担本节课的安全责任。

（5)因工作需要，需要调课的有教务处安排。

6、因公出发、进修学习，必须按通知规定时间往返，逾期不归者或提前离校按旷工处理。凡是参加计算机考试、函授考试及讲优质课、评选教学能手的老师，到校后自行补课，学校不按请假处理。

7、在职人员一个学期内请病假、事假1个月以上（30个工作日、不含一个月），取消本学期奖励性绩效工资。除国家法定的婚假，丧假、产假及其他法定节日外，请假累计超过20个工作日至1月者（含1月）；扣发1个月的绩效工资。根据上级有关规定产假为五个月，含节假日、寒暑假、双休日。

8、凡教师本人及子女结婚，教师父母、公婆去世，不超过3天的，经学校允许，老师自行调课，不按请假处理。超过3天的按学校请假制度处理。不准结婚后请假旅游。

1、巡查时，虽没有在办公室或教室，但没出校院，应在半小时内找到值班领导人声明，否则按随便外出处理。

2、考勤由校长办公室负责考核。