今天晚上下班时,有个同事问我,你听说了吗?下周公司要清退一部分员工。我连忙问,为什么清退?怎么清退?是裁员还是解雇?他说,他也不知道,还想从我这里打探一下消息呢。
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我们这么一问一答,谁也没有答案,反而搞得我满心疑惑,于是决心自己了解清楚。
到宿舍后,我把一位在人资工作的朋友稍稍约出来,问了他同样的问题。他稍微愣了一下,小声告诉我:
事情是这样的,今年iphone17pro在市场上买的并没有预想的好,客户降量了。你没看到吗,现在多个楼层都停产了。现在公司为了管控人力成本,所有人都没有G2加班,所以决定把在职的小时工全部清退掉。
我问她,准备清退多少人啊?他说,估计有2000多人吧。
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我大吃一惊,这么多人啊!这些人一下子没有工作怎么办啊!她说,这些人本来就是临时工,没有和富士康签劳动合同。公司订单减少了,清退他们也是常规操作。
我听了瞬间觉得后背发凉,不由得感慨,公司不是福利院,确实也是无奈之举啊!
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