初冬时节,海拔1800米的鄂西深山却别有一番火热景象。湖北长阳土家族自治县火烧坪乡,挖掘机的轰鸣与渣土车的穿梭,划破了冬日的寂静。这个曾经一到冬季就“休眠”的高山乡镇,如今在中央专项彩票公益金的“破冰”下,正焕发出前所未有的生机。
今年,长阳成功争取到中央专项彩票公益金支持革命老区乡村振兴项目,规划建设包括高山蔬菜综合服务中心在内的11个子项目。目前,服务中心主体工程已初具雏形,工人们正抢抓晴好天气加紧施工。
借着中彩项目的东风,这个过去少人问津的高山小镇,可望鼓起快速发展的风帆。
极目新闻通讯员 田亚敏
“过去一个多月,我在海拔1800米的火烧坪乡连村产业路建设现场,每天要协调三个村、四个施工队、二十个作业面。”青年干部王润武在接受采访时表示,“从核对技术参数到解决征地矛盾,参与了20多项技术攻坚,真正实现了从‘工程建设学习者’到‘项目管理指挥者’的蜕变。”
在中央专项彩票公益金项目一线,宜昌市长阳土家族自治县创新实施“一线淬炼、项目育人”模式。青年干部们坚持“三同”工作法——同吃同住同劳动,在实践中提升能力。谭帅作为属地管理协调专班成员,主要负责施工现场安全巡查。“每天要走两万多步巡查工地,在全程管理中积累了安全监督、质量监督的实战经验。”他坦言,“项目让自己从‘纸上谈兵’变为‘实战能手’。”
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中彩项目工地上的青年干部
项目现场,一个个工程节点记录着青年干部的成长轨迹。王润武说:“现在对工程量的清单、施工全流程管理都有了全面掌握,沟通协调能力也得到极大锻炼。”谭帅则表示:“通过项目协调,我学会了如何平衡施工进度与群众诉求,这是书本上学不到的。”
长阳坚持“一线炼才”导向,将办公地点设在项目一线。青年干部们通过“现场教学+实战考核”培养机制,在工程项目中锤炼本领。这种“在干中学、在学中干”的模式,催生出青年干部成长的“乘数效应”。
项目实施以来,中央专项彩票公益金项目按节点目标高效推进。青年干部与乡村振兴实现“双向奔赴”,他们以实绩论英雄,在解决实际问题的过程中提升能力,在服务群众的过程中锤炼作风,在推动发展的过程中彰显价值。正如王润武所说:“只有真正扎根一线,才能锻造出可堪大用、能担重任的生力军。”
(来源:极目新闻)
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