教师职称高低和晋升早晚对个人账户养老金影响大吗？

平湖一柱【第2967期 养老金专题】

新养老金发放原则是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”。这里的“缴”就是指养老金的“缴纳”，但这个缴纳是由个人和单位双方完成的。个人8%，全部计入个人账户，单位20%，计入公共账户。

工作人员退休时，基本养老金由3部分构成基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

今天我们先谈谈个人账户养老金，这个项目对“多缴多得，长缴多得，晚退多得”反映最为直观。其计算公式为：

退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

机关事业人员个人账户建账户时间从2014年10月1日开始，到2025年10月31日尚未退休人员已缴费133个月，其历次（月）缴费额度和总储额可以在当地人社厅官网查询，也可以在支付宝上查询。

很显然，所有人都是按个人缴费基数8%缴费，但每个人因为职称、薪级工资不同，缴费额度也就不同，总储额也就不同。

举个例子，假若两名教师出生、参工、学历、薪级等所有情况相同，只是职称不同：

甲2014年10月1日前评聘上副高七级，一直按七级缴费，每月缴796元，133个月就是105868。

教师乙2014年10月1日前是中级十级，一直按十级缴费，每月685元，133个月就是91105。

再假若两位老师都是2025年10月出生，退休年龄是60周岁，在202510月退休，计发月数是139个月。则

甲老师（60提前退）个人账户养老金为105868÷139= 761.64

乙老师（60提前退）个人账户养老金为91105÷139= 655.43

该项目甲老师比乙老师多106.21元。

此谓“多缴多得”。

如果两个老师按照国家新退休政策延迟3个月退休，则年龄就是60岁3个月，还要续缴3个月保费，则分别为

甲60+个人账户养老金储额=108256

乙60+个人账户养老金储额=93160

显然，个人账户钱多了（哈哈）

两人60+正点退，延迟3个月是60岁3个月，计发月数也同时减小为137.3则

甲老师（60+）个人账户养老金=108256÷137.3=788.46，比60退休多26.82元。

乙老师（60+）个人账户养老金为93160÷137.3=678.51，比60休多23.08元。

多缴了3个月，账户里钱多了，与此同时，晚退3个月计发月数减小了（计发月数是随着退休年龄增大而减少），分子增大，分母减小，结果是“双倍增长”，此谓“长缴多得，晚退多得”也。

当然，如果乙老师后来评聘上副高（七级），那从评聘上当月，缴费基数增大，个人缴费也随之增多。

从以上分析不难看出，新养老金制度下，个人账户养老金与每月缴费都有关系，对教师来说，职称越高，评聘越早，缴费基数就越大，个人账户养老金月缴费标准越高，退休时，计算出来的标准肯定就高啊！

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