平湖一柱【第2967期 养老金专题】
新养老金发放原则是“多缴多得,长缴多得,晚退多得”。这里的“缴”就是指养老金的“缴纳”,但这个缴纳是由个人和单位双方完成的。个人8%,全部计入个人账户,单位20%,计入公共账户。
工作人员退休时,基本养老金由3部分构成基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
今天我们先谈谈个人账户养老金,这个项目对“多缴多得,长缴多得,晚退多得”反映最为直观。其计算公式为:
退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
机关事业人员个人账户建账户时间从2014年10月1日开始,到2025年10月31日尚未退休人员已缴费133个月,其历次(月)缴费额度和总储额可以在当地人社厅官网查询,也可以在支付宝上查询。
很显然,所有人都是按个人缴费基数8%缴费,但每个人因为职称、薪级工资不同,缴费额度也就不同,总储额也就不同。
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举个例子,假若两名教师出生、参工、学历、薪级等所有情况相同,只是职称不同:
甲2014年10月1日前评聘上副高七级,一直按七级缴费,每月缴796元,133个月就是105868。
教师乙2014年10月1日前是中级十级,一直按十级缴费,每月685元,133个月就是91105。
再假若两位老师都是2025年10月出生,退休年龄是60周岁,在202510月退休,计发月数是139个月。则
甲老师(60提前退)个人账户养老金为105868÷139= 761.64
乙老师(60提前退)个人账户养老金为91105÷139= 655.43
该项目甲老师比乙老师多106.21元。
此谓“多缴多得”。
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如果两个老师按照国家新退休政策延迟3个月退休,则年龄就是60岁3个月,还要续缴3个月保费,则分别为
甲60+个人账户养老金储额=108256
乙60+个人账户养老金储额=93160
显然,个人账户钱多了(哈哈)
两人60+正点退,延迟3个月是60岁3个月,计发月数也同时减小为137.3则
甲老师(60+)个人账户养老金=108256÷137.3=788.46,比60退休多26.82元。
乙老师(60+)个人账户养老金为93160÷137.3=678.51,比60休多23.08元。
多缴了3个月,账户里钱多了,与此同时,晚退3个月计发月数减小了(计发月数是随着退休年龄增大而减少),分子增大,分母减小,结果是“双倍增长”,此谓“长缴多得,晚退多得”也。
当然,如果乙老师后来评聘上副高(七级),那从评聘上当月,缴费基数增大,个人缴费也随之增多。
从以上分析不难看出,新养老金制度下,个人账户养老金与每月缴费都有关系,对教师来说,职称越高,评聘越早,缴费基数就越大,个人账户养老金月缴费标准越高,退休时,计算出来的标准肯定就高啊!
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