前两天去了趟未科,见了个朋友。边上就是抖音的新大楼,不得不说,造的是真气派,环境配套都没得说,通过一些字节朋友们发的朋友圈,内部食堂、健身房等也更是满满的大厂壕感,尤其到了晚上,我们吃完晚饭离开的时候,整幢大楼更是灯火通明的,边上不远处,就是钉钉的大楼。
![]()
图源:手机实拍
想起10年前,那时候我们学校,还刚从下沙搬入仓前,这边还是一片空地,别说没有地铁,就连公交都没几趟,当时只觉得真远。如今,这里一幢幢大楼高高耸起,已然正成为杭州的第三中心,梦想小镇、海创园、阿里巴巴、欧美中心、西站,一个个规划都在落地。
![]()
图源:网络
杭州真正好点儿的企业,能给得起高薪的互联网大厂,也大抵多集聚在国际滨和未科、钱江新城、奥体这些地方。
所以,看到这大楼,总是很容易联想到前两天,字节小哥在某社交平台上的自爆吐槽:
![]()
图源:社交媒体截图
月薪7万,近乎百万年薪,可想跳槽时,面试一圈,发现外面公司给的,直接“腰斩”!从7万掉价到3万5!这反差,是不是也觉得挺大?但这恐怕也是这两年的现实。
![]()
图源:网络
大家是不是也好奇大厂打工人的薪资?阿长作为一名从初创企业进入大厂的过来人,以及认识的许多大厂朋友,今天就敞开了聊聊,这大厂高薪背后,到底藏着什么秘密。 不得不承认,大厂确实有钱、福利待遇也好,也确实能吸引牛人。他们给得起高薪,是因为人家体量大、市场占有率高、利润也高。
大厂的钱,真不是白给的
不过对这些高薪,还是得客观分析: 首先,大厂的薪资构成,一般都会包括基础薪资、绩效奖金、股票期权啥的,所以即使年薪百万,可能税后到手也就七八十万;其次大厂高薪,因内部不同业务线、不同岗位也有所不同,真正要拿到高薪的,一般也是核心业务、技术研发类的多,且对工作年限、职级有要求。 所以,千万别觉得拿高薪全是“自己的本事”,况且大厂的钱,其实是“混搭”着给的。它里面,藏着几笔账,我们得清清楚楚地意识到:
工资里有平台溢价
你在大厂, 公司品牌响当当, 用的是顶配的工具,少则百万的预算,面对的是亿万的用户,团队即便都是草台班子,但人多也总不乏精兵牛人, 在这样的平台做项目,随便一个小功能,可能就影响几百万人,创造巨大收益,这时候,个人能力被平台的巨大能量,无限放大了!你看着自己操盘的成功案例和创造的价值,容易产生错觉: 以为全凭自己“真本事”, 觉得自己“值”这么多钱,但是,作为打工人,自己心里得清醒:其实这离不开平台的加持, 是被加了杠杆才有的成果。
健康折旧和时间买断的不自由
就像小哥吐槽说“天天早10晚10,组里一股浓浓的阿里味”,即便年薪近百万,也卷不动、吃不消,崩溃到想要逃离。这意味着高薪,有一部分是你熬夜、加班、透支健康、消耗精神的换来的补偿!这笔钱,你赚得是舒服了,可你的身体却在透支,在无声地“折旧”啊! 这根本不是什么福报,而是用健康、拼命换的代价! 所以你看,这高薪里,一部分是公司给你“个人能力”的估价,买断你的技能、经验和时间,剩下的可能都是平台给你的“加持”,和公司给你的“健康预支”,更有老板更直白:你的工资里本来就有一份是“委屈费”。
但更扎心的来了! 当有一天,你想离开大厂,想换个环境,就会发现,大厂打工人,其实真的选择越来越少,要么去别的大厂,但超过35岁后,其实也很难;要么去一些高速发展的中厂,毕竟许多中小企业,其实很难支付起你的高薪。
更尴尬的是,没了大厂的资源,没了海量用户,没了响亮的名头,甚至团队成员也没那么默契了。市场会怎么看你?它会剥去你身上所有的“平台滤镜”, 重新给你定价,一下子掉价“腰斩”,扎心不? 拿惯了高薪,突然降薪能接受?
所以,这时候你的技术,离开了大厂的生态体系,还能不能跑? 你的经验,离开了大厂的巨量用户场景,还能不能用? 你的Title,离开了大厂的品牌背书,还有没有人认? 就显得非常重要。
前几年,大家对大厂光环有滤镜,但是现在,发现越来越多人开始对大厂人祛魅。这不是否定大家的努力和才华,而是给我们所有大厂人敲响警钟:
千万别把平台的光环,当成了自己的真本事!更别以为在大厂做出几个成功案例,就真的“身价百万”了!
我们得认识到,只要在职场游戏中,你的身价,并不由你决定,还跟就业市场的人才供需、价值匹配有关。
大厂打工人的出路和启示
那么,咋办呢?难道就等着被“打回原形”吗? 当然不是!字节小哥的案例,固然有大环境下的因素,其实是个绝佳的提醒:赶紧打造你真正的“护城河”! 以下几点,阿长老师觉得非常重要:
多学点通用技能:
之前的文章中,阿长有说过,打工就是个偷师攒经验的过程,所以在这个过程中,一定要注意积累可迁移的能力,比如项目管理、沟通协调、数据分析、学习能力,这些 离开任何公司都能用。
构建个人品牌:
让平台背书,给自己加成、升职加薪当然是好事,但学会借助这层身份,多积累自己的个人案例,更重要。让你这个人,而不只是你的公司,变得有影响力。
发展第二曲线:
搞点副业,学点新东西,一定要有除了工资之外的收入渠道,这点非常关键,不管什么时候,多给自己留几条后路。
别停止持续成长:
潮水退去不可怕,可怕的是还没学会游泳。所以,别停止持续成长,不管是移动互联网时代,还是AI时代,永远让自己有Plan B。
有时候高薪,是种表象,我们得自己知道自己的斤两,别被薪资蒙蔽了双眼,更别沉迷其中,如果是打工人, 是时候清醒过来了:真正的价值,是离开任何一个平台,都能带着走,而且还能持续创造的价值!
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.