闵行35名中青年干部，十月千里下“鹏城”

深圳，是全国改革开放的最前沿。“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神激励着一代又一代深圳人勇往直前。2025年10月下旬，根据上海市闵行区和深圳市龙华区两地组织部门及党校的创新安排，闵行区第28期中青班35名学员，飞赴“鹏城”（深圳别称）开展了为期十天的全景式、沉浸式、互补式研学。

交流：全景式培训中碰撞思想火花

与以往不同，这次两地组织部门牵手打破了以往委托办班的固有模式，探索推动两个区的中青班学员培养实现全要素融合互动。

在实地考察方面，学员们沿着习近平总书记的足迹齐上莲花山， 深切缅怀改革开放总设计师邓小平同志 ；在前海石公园（展示厅）亲身感受了深圳从先行先试到先行示范的凤凰涅槃；在招商局博物馆“蛇口隆隆的开山炮声中”重温了“把改革推向前进”的铮铮誓言；在北站党群服务中心基层党建与基层治理创新融合的实践中坚定了为民初心。

在理论学习方面，组织上把来自两地不同区域、不同领域、不同岗位经历的近70名学员交叉编组，在一次次交流互动、沙盘推演、默契合作中，让大家在加深了解、加深友谊的基础上，对这场四十几年前缘起于深圳并逐步推向全国、改变全国的改革开放有了更深层次的认知，学员们纷纷表示，将把所思所学所悟融入本职岗位中，积极投身中国式现代化的闵行火热实践。

交融：沉浸式跟岗中锤炼过硬本领

理论学习和实地考察之外，35名学员还结合工作实际和调研课题，自主选择到龙华区22家部门（单位），通过结对跟教、联合调研等方式，开展沉浸式跟岗锻炼。

学员张鸽提前做足功课，自行制定了“八个一”跟岗实践计划，即“组织一次互动交流、参观一个特色点位、参与一次拆违整备、开展一次城市行走、调研一个综合社区、考察一家重点企业、学习一批制度文件、接受一次红色洗礼”，全面立体感受到了“管辖幅度之宽”“治理难度之大”背景下红色龙华的“发展速度”和“城市温度”。

学员祝华婷在深圳龙华政务服务中心跟岗锻炼，深刻感受到了“数字龙华”背后藏着的服务巧思，对政务服务有了全新认知。龙华的多语种服务平台，不是单纯翻译，而是针对不同国家企业办事习惯，定制差异化指引，让国际化服务从“能沟通”升级为“懂需求”。政策AI计算器，让惠企政策“精准落袋”，企业只需输入公司名称，即可体验智能推荐补贴事项，把“企业找政策”变成“政策找企业”。这样的龙华经验非常值得带回闵行。

学员沈隽永在大浪街道经发办跟岗时，以他所负责的调研课题“金融赋能科创”为主题比对闵行、龙华两地实践，发现科创资金怎么用，藏着因地制宜的智慧。闵行的资金赋能像一场“精准外科手术”，聚焦航空航天、生物医药等高新领域，依靠“大零号湾”等载体，把钱精准花在硬核科技攻关的“刀刃上”；龙华则是“资本雨林培育”，围绕电子信息等主导产业，组建并购基金，帮助企业上市，实现产业升级。两地根据产业特色精准施策，这种因地制宜的思路，让不同领域的科技力量都找到适合自己的成长路径，或许就是中国科技持续突破的重要密码之一。

交往：互补式合作中促进两地发展

龙华、闵行在综合区位、产业发展、城市治理等方面有着很高的相似度，此次中青班融合培训不仅是两地干部培训的一次新探索，更是两地全方位深度互补合作的新起点。

龙华区位于深圳市地理中心和城市发展中轴，深圳最大的综合交通枢纽——深圳北站就坐落于辖区内，是进入深圳的首站，也是通达香港的必经之地。近年来，龙华区坚持以制造业立区，加快打造“数字经济”核心产业集群，在有限的产业空间里创造了高达3100亿元的生产总值。可以说，龙华区在平均亩产、产业集聚、创新创业、高效服务等方面的先进经验对闵行的高质量发展颇有借鉴意义。

在此次深圳龙华之行中，两地组织部门注重引导推动闵行—龙华全方位全要素交往合作，广大中青班学员也紧紧抓住此次实践锻炼机会，主动融入岗位角色，充分发挥自身资源优势和桥梁纽带作用，在街区治理、城管执法、基层党建等领域初步建立了长效的沟通合作机制。

“千里南下未逢秋，铁树银花蔽壮猷。莫道北国苍灵远， 春风已到最高楼 。”十天鹏城研学时间虽短，却给闵行这群青年干部带来了持久的精神洗礼。未来，他们将勇担新时代赋予的职责使命，以只争朝夕的拼劲、逢山开路的闯劲、永不懈怠的冲劲，奋力书写中国式现代化闵行实践的新篇章！

供稿：区委组织部

编辑：宋诗清

初审：岳顺顺

复审：范仲毅

终审：刘垦博

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