我们单位调来一名女领导，是一个只看工作能力的领导会拍马屁没用

我们单位自从调来一名女领导，我的运气就来了。在别人眼里，她高冷的吓人，都采取敬而远之的态度，每天小心翼翼地控制着自己的言行，唯恐让她抓到一点问题，批评、处罚都是轻的，她会直接将你边沿化，轻视你，看不上你，说你没有用。

我却没觉得她难相处，每次汇报工作，我都直来直去说重点，不绕弯子，也不刻意讨好。有回我负责的项目出了点小纰漏，我主动找到她，把问题原原本本说清楚，还拿出了补救方案。她没骂我，只是让我按方案执行，盯着进度。

其他同事见我敢直接找她，都偷偷劝我，说别太冒失，小心被穿小鞋。可我觉得，有问题就解决，藏着掖着才容易出大事。后来那个项目顺利完成，她在全体会议上特意表扬了我，说我有担当，不推诿。

从那以后，她经常把重要的工作交给我做。有回单位要做一个大型活动策划，好几个老员工都不敢接，她直接把任务派给了我。我熬了三个通宵，拿出了策划案，她看了之后，只改了几个细节，就让我负责落地执行。

活动举办得很成功，上级领导都夸我们单位办得好。同事们这才改口，说女领导其实是惜才，只是对工作要求高。有个老同事跟我说，之前有个员工做报表错了好几个数据，还找借口推脱，被她当场批评，之后就很少安排重要工作了。

女领导虽然话少，但很关心下属。有回我感冒发烧，硬撑着去上班，她看我脸色不好，就让我赶紧回家休息，还让行政给我批了三天病假。我回来上班后，她还问我身体好没好，让我别太拼。

后来单位有个晋升名额，大家都以为会给资历老的员工，没想到她直接推荐了我。她说我做事踏实，有能力，适合更重要的岗位。公示的时候，有同事私下议论，说我跟女领导走得近，才得到提拔。

但行政科的大姐知道内情，她跟我说，女领导在推荐表上写得很清楚，我完成的项目数量和质量都是全单位第一，晋升是实至名归。她还说，女领导最讨厌溜须拍马的人，就喜欢踏实做事的。

我晋升后，女领导还是像以前一样，对我要求严格。有回我写的报告有点敷衍，她直接打回来，让我重写，还说：“你现在是部门负责人，做事不能马虎，要给下面的人做好榜样。”

现在单位里的同事，再也不觉得她高冷了，大家都知道，只要好好做事，她就会认可你。有个新入职的员工，刚开始也怕她，后来跟着我做项目，接触多了，说女领导其实人很好，就是不喜欢说虚的。

我现在特别庆幸，当初没有像其他人一样敬而远之。遇到这样一位明辨是非、看重能力的领导，是我的运气。我也知道，只有继续踏踏实实干，才能不辜负她的信任。