福建
在11月12 日开幕的 FHC 上海环球食品展上，卓川公司以跨界展商的身影出现，在以食品、食材、设备为主的展区中格外醒目，迅速引发了不少参展企业与业内人士的关注。在卓川人力的展摊上，将重心放在“人”的解决方案上，展台上的工作人员、宣传单和用工解决方案，构成了一套针对食品行业的定制化人力服务体系，这种看似“错位”的参展选择，实则是对行业人力需求的精准呼应。
“我们不是来推销单一的招聘或社保服务，而是想和食品企业一起，搭建一个适配行业特性的人力协作生态。”卓川人力展位负责人在与参观者交流时，清晰传达了参展理念。食品行业的人力痛点早已是公开难题：生产端受季节、节假日影响，一线操作工需求波动大，旺季“招人难”、淡季 “养人贵”；研发端需要懂食品工艺与市场趋势的复合型人才，筛选成本高；同时，员工流动性强、劳动关系纠纷等问题，也让企业管理者耗费大量精力。“以前人力服务多是‘企业提需求，我们来响应’，现在我们想提前一步，把行业痛点变成服务方案。”
展会期间，卓川人力的展位始终人气不减。工作人员现场为企业测算人力成本优化空间，结合具体案例讲解“灵活用工+岗位外包”的组合服务。让不少食品企业负责人驻足咨询，有零售食品企业代表表示：“之前找人力公司只解决了‘缺人’的问题，这次了解到能结合我们的生产节奏做整体规划，还能规避用工风险，这才是真的帮我们减负。
过去，人力服务多偏向标准化流程，难以深度匹配不同行业的特殊需求；如今，随着食品等垂直领域对人力服务的专业性要求提升，只有走进行业场景、倾听一线诉求，才能让服务真正落地。卓川人力市场总监表示，“我们需要提前洞察行业趋势，理解客户业务，才能提供真正有价值的人力资源解决方案。”卓川人力凭借在人力资源服务领域的成熟技术积累和丰富的行业经验，帮助企业构建可持续发展的人才体系，始终致力于成为食品零售企业深度合作的战略伙伴。
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