HRise「前瞻雇主评选」进入专家评审终审环节

在一场关于“未来雇主”的评选中，谁拥有定义“前瞻”的发言权？

HRise「前瞻雇主」评选委员会郑重宣布：我们的专家评审团已进入严谨的终审阶段。这支汇聚了学界权威、顶尖企业HR领袖与跨界专家的“评审天团”，将共同甄选出代表中国人力资源管理未来的标杆实践。

我们深信，一个奖项的权威性与公信力，根植于其评审团队的专业视野与多元洞察。今天，我们荣幸地向大家再次隆重介绍本次「前瞻雇主」评选的核心力量——我们的专家评审团。

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多元视角，共绘“前瞻”图谱

为确保评选的公正、全面与前瞻性，本届评审团阵容经过精心构建，涵盖了：

学界权威：来自国内顶尖商学院的人力资源与管理学教授，他们以深厚的理论根基与前沿研究，为评选注入思想的深度。

实践领袖：全球500强及本土知名企业的CHO/HRD，他们掌舵过大型组织的变革，深谙人力资源管理从战略到落地的全部奥秘。

跨界专家：来自战略咨询、组织发展、ESG投资等领域的资深顾问，他们以外部视角与跨行业经验，打破认知壁垒。

（评审团召开线上启动会，就评审标准进行深度校准）

这支“多元复合型”团队，将确保每一个奖项的诞生，都历经理论与实践的反复校验，都融合了内部视角与外部洞察的交叉判断。

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专业校准，统一“前瞻”标尺

在评审工作启动之初，HRise组委会专门组织了评审标准校准会。全体评审委员基于前瞻雇主奖项诠释及评审标准，对“组织韧性”、“幸福职场”、“创新突破”“反内卷”“ESG可持续发展”等核心维度进行了深度解读与案例推演。

一位评审团成员表示：“我们关注的不仅仅是企业已经取得的成果，更关注其管理实践背后的底层逻辑、可持续性及行业启示价值。

一个好的前瞻实践，应该能回答‘为什么这么做’以及‘如何做得更好’。”

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郑重承诺，恪守“公正”初心

HRise及全体评审委员郑重承诺，在整个评审过程中将始终恪守公正、保密、专业的原则。所有评审环节均设有严格的回避与监督机制，确保每一家参评企业的实践都能得到公平、公正的评估。

我们深知，手中握着的不仅是一张张评分表，更是对中国企业未来组织发展方向的期许与引领。

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前瞻之路，共同见证

随着初审和复审的完成，HRise「前瞻雇主」的评审工作已全面进入深度的材料审议与分析阶段。

接下来，评审团将依据标准，对每一家入围企业进行严谨的评估与激烈的思辨。

更多关于评审过程的精彩故事，敬请持续关注。

在专家评审进行紧张终审期间，HRise「前瞻雇主」评选调研也在同步持续进行中，更多企业调研与深度洞察，请持续关注我们的最新动态。

NOTE

HRise 2025人力资源前瞻管理评已经式启动，评选共设置三个奖项，分别为：前瞻管理奖、前瞻团队奖、前瞻者奖。欢迎各优秀企业、团队和个人报名参评。