闵行就业社保工作数据公布！

“十四五”期间，在区委、区政府的领导下，闵行区就业和社会保障工作坚持“民生为本”，紧扣高质量发展要求，以实施“一南一北”战略为引擎，全面完成了“十四五”规划各项任务，为保障和改善民生作出了积极贡献。

着力保持就业形势稳定

重点帮扶聚力攻坚。持续健全稳就业政策体系，实施大学生就业帮扶接力跑计划，全区离校未就业毕业生帮扶率保持在90%以上。共有青年见习基地60个，大学生社会实践基地44个，提供见习实践岗位4000个。实施就业援助精准帮扶，累计帮助1.9万余名就业困难人员实现就业，确保零就业家庭动态为零。

创业服务迭代升级。依托“大零号湾”全球创新策源地区域优势，不断强化南科创实训基地创服核心功能，先后推出“创业补给站”“创业人才梯度培育计划”“大零号湾创新创业影响力榜单”等特色创服品牌，深入开展多轮次“马兰花”青年创业培训，服务科技创新企业3300余家，完成创业帮扶4684户，实现创业带动就业34538人。

公共服务提质增效。推出闵行“易就业”人力资源共享服务平台，打造“一南一北”两大乐业空间，布局覆盖全区的零工市场，建成“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点62个，构建更加便捷的基层就业服务网络。

加快塑造现代化人力资源

大力推进职业技能培训。构建政府部门、企业行业、职业院校、社会力量多方协同的职业教育与技能培训体系，推出“技能加油站”嵌入式培训服务、政企校“清单式”青年技能联合培养模式、龙头企业多元化自主评价机制等创新服务载体，累计完成职业技能培训71.04万人次。

持续强化高技能人才培养。出台技能人才队伍建设等相关文件，覆盖高技能人才“培育、使用、评价、激励”全环节链条。累计培养高级工以上人才1.65万人次，培育享受国务院津贴技师2人，国家级技能大师工作室2家，市级技能大师工作室1家、市首席技师6人，区级技能大师工作室28家、区首席技师113人。

不断激活人力资源服务引擎。揭牌中国上海人力资源服务产业园区虹桥园，累计落地人力资源类企业298家，营收超165亿元、税收超8亿元。推出“人力资源服务产业博览会”“虹人汇”“走进进博会”服务品牌，搭建人力资源服务企业互动交流平台，助力企业出海入华。

持续健全社会保障体系

社会保障稳步提质。征地落实保障政策不断完善，累计办结征地落实保障项目221个，涉及被征地人员2769人，保障80余个市、区重大项目落地推进。持续推进城乡居民养老保险参保工作，进一步实现应保尽保，城乡居保及征地养老待遇水平稳步增长。

经办服务提效升级。持续优化社会保障服务流程，实现征地养老医疗费免申即享“零材料”报销，累计服务121万人次。推进城乡居保经办高频事项“掌上办”、劳动能力鉴定“一站式”办结等服务优化。

工伤保险体系优化。完善工伤预防、补偿、康复“三位一体”体系，建立完善区工伤预防联席会议制度，发布工伤预防指导建议书，多渠道开展工伤预防宣传工作。推进新就业形态人员职业伤害保障试点，累计受理2492件，办结1960件。

稳定构建和谐劳动关系

优化服务体系。推出闵行数智劳动维权平台，建立劳动维权“1+e”服务模式，实现线上线下一口受理，推进街镇仲裁分庭全覆盖。建设劳动人事争议调解“四级网络”，成立行业性调解组织，增设“新业态用工调解室”。

强化欠薪治理。搭建全市首个“劳动关系智慧预警管理平台”，构建欠薪全链治理长效机制，实现劳动关系矛盾早发现、早预防、早处置。累计受理劳动保障监察案件1.3万件，稳妥处置群体性劳资矛盾52起。

深化多元联调。强化多部门联动，推出“乐业调解”机制。持续推动劳动争议先行调解，调解成功率达82%，先行调解率达85%。健全劳动关系协调机制，累计918家企业获得上海市和谐劳动关系达标企业称号。

时光为卷，实干为笔。“十四五”的五年，是闵行锚定全面建成“创新开放、生态人文、宜居安居的现代化主城区”目标奋勇前行的五年，也是这座上海地理中心枢纽门户蝶变跃升的五年。在市委、市政府的坚强领导下，闵行区牢牢把握重大战略机遇，积极应对风险挑战，推动经济社会发展迈上新台阶，城区能级和核心竞争力显著增强，连续两年获评“最具幸福感城区”，一幅高质量发展的生动图景正在这片热土上斑斓呈现。

10月27日起，“今日闵行”联合闵行区发展改革委推出非凡“十四五”、闵行这五年系列专题报道，与您一同回顾五年来闵行在经济发展、城市建设、社会治理、民生保障、生态文明等各领域取得的辉煌成就，带您循着奋斗的脉络，读懂这座城区的成长密码与幸福质感。

供稿：区人力资源社会保障局

编辑：张瑾欣（实习）

初审：陈依婷

复审：何婷婷

终审：刘垦博

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