悲催！网传东莞一工厂上两天班休两天，员工直呼打工都养不活自己

近日有广东网友发帖称，马上连自己都养活不了，抗不住了，打工都养不活自己，不知道干什么能养活自己！

我们来仔细看看该网友提供的信息，这是一份通知。

通知

应材料原因正常工作日安排人员轮休(2025.11.12日开始)全检/品检:每2天轮休2天
操作人员:每班分两组每2天轮休2天组长:听安排轮休 PMC/仓库:轮休每2天轮休2天工程师技术员正常上班
操作员放假正常工作日发放底薪，绩效暂时取消。
月薪职员按照实际上班天数计算工时(有调休优先使用调休)有货回来会第一时间通知大家正常上班，这个情况是暂时的。请大家能够理解(特殊情况例外)
东莞市某某有限公司
2025年11月10日

从上述内容来看，核心问题就是东莞这家工厂缺订单了，不得不通过调整工作时间来调整生产节奏，同时可以降低人工成本的支出。

针对此事，有网友调侃，上两天休两天还是能活命的，比失业好多了。

有网友追问，就算发了通知，月薪有合同，违法吗？

有网友回应，发通知没用，得执行民主程序，不是你发个通知就算的，你得先让大部分人签字，就是同意这个只发底薪，反正如果到手工资大幅度减少，比如发了底薪2500，但是实际到手工资每月有8000。那可以协商/劳动调解/劳动仲裁，不然，如果他这时间一长就当默认了。

不可否认，受经济下行压力影响，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。当然，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。

而被淘汰出局的，一般都没有稳定优质的客户。要么客户容易被竞争对手撬走，要么无法按期回款。

这背后的商业逻辑，就是没有核心竞争力的，面对自己的客户根本没有底气，所以只有忍让和迁就，甚至“跪舔”。

而上述这家工厂如今出现举步维艰的境地，订单跟不上，不得不通过调整上班节奏来缓解经营压力。这可是即将过年的关键时期，对于员工而言，是非常难过的。这就意味着收入降低，过年的钱袋子被压缩了。

总之，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。

一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！！对此，你怎么看呢？