江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
凌晨三点半，急促的门铃声打破了夜的宁静。
老赵从沙发上惊醒，透过猫眼看到门外站着三个人。
技术总监田副领头，身后跟着两个车间主任。
田副一改往日的高傲模样，满脸焦急地按着门铃。
"赵师傅，您开开门，求您了！"
对面楼的灯亮了，有邻居探头张望。
老赵拉开门，田副立刻迎上来："赵师傅，您得救救我们......"
三天前，就是这个人在人事部冷眼看着老赵交出那张工作证。
"到底发生了什么，让您这样的大领导深夜登门？"老赵靠在门框上，语气平淡。
01
"我已经不是厂里的人了。"老赵挡在门口，没有让他们进屋的意思。
田副急得额头冒汗："赵师傅，厂里出大事了，三条生产线全停了！"
两个车间主任在身后连连点头，其中一个姓刘的主任说："赵师傅，2号线、5号线、还有新进的8号线，全瘫了。客户那边天天催，说要告我们违约。"
老赵冷笑一声："三天前你们不是说我违反劳动纪律吗？怎么现在又来找我？"
"那是误会，沟通不畅......"田副的声音越来越小。
"误会？"老赵的声音提高了，"我在这个厂干了27年，从17岁的毛头小子干到现在，哪次出过差错？你告诉我，哪次？"
田副张了张嘴，说不出话。
老赵的思绪回到三天前。那天下午，他刚从医院赶回厂里，连工作服都还没换，就被人事部叫了过去。
人事经理坐在办公桌后面，旁边站着两个保安。办公室里还有田副，坐在角落的沙发上，正低头看手机。
"赵师傅，这是解除劳动合同通知书。"人事经理拿着一份文件，语气冰冷得像冬天的铁皮。
老赵接过文件，上面写着："该员工无故旷工三天，严重违反劳动纪律，根据《员工手册》第42条规定，予以辞退。"
"什么旷工？"老赵的手在发抖，"我请假手续齐全，是你们批准的！"
人事经理推了推眼镜："程序上有问题。根据今年新修订的规章制度，请假必须在OA系统里提交电子申请，纸质请假条不作数。"
"什么新规定？我怎么从来没听说过？"
"公司在内网上公示过，你没看是你的问题。"
老赵气得浑身发抖："我连电脑都不会用！车间里哪有时间天天盯着内网？而且我的纸质请假条，车间主任签了字，技术部也盖了章！"
"那不符合新流程。"人事经理合上文件夹，"规定就是规定。请你交出工作证、工牌、工具箱钥匙，还有技术部的门禁卡。"
老赵看向角落里的田副："田副，您说句话啊！我给您发过短信，您回了'知道'，这不就是批准了吗？"
田副终于抬起头，看了老赵一眼，又低下头去："这个......我当时没太注意看......"
"您没注意看？"老赵几乎要喊出来，"我在厂里干了27年，您就这么一句'没注意看'？"
人事经理敲了敲桌子："赵师傅，别激动。这是公司的决定，不是针对你个人。"
"不针对我个人？"老赵的眼睛红了，"那针对谁？我妻子脑溢血躺在ICU，我请三天假照顾她，这也有错？"
"公司有公司的规定。"人事经理站起来，"你现在交出东西，我们会按规定给你结算工资。如果不配合，保安会协助处理。"
两个保安往前走了一步。
老赵看着这张陌生的脸，看着角落里沉默的田副，看着门外走廊上好奇张望的同事们。27年的付出，就这样被一纸通知抹掉了。
他从口袋里掏出工作证，狠狠地摔在桌上。磁卡在桌面上弹了一下，发出清脆的声响。
"行，我走。但这个理由，我不认！"
工具箱钥匙、门禁卡，一样样被收走。
老赵转身要走，人事经理又叫住他："等一下，你的工作交接呢？维修记录本在哪？"
"在我脑子里。"老赵头也不回地走了。
门口的妻子哭成了泪人，拉着他的胳膊："老赵，咱们不干了，不干了......"
老赵走出厂门的时候，保安还特意检查了他的包，生怕他带走什么东西。
那天的天很蓝，阳光刺眼，老赵看着厂门上方的招牌，心里堵得慌。
现在，田副站在他家门外，完全没了当初的高傲："赵师傅，只要您回去解决问题，厂里一定给您合理补偿。条件您随便提！"
"条件？"老赵冷笑，"当初辞退我的时候，你们给过我什么条件吗？"
田副急得在门口团团转："赵师傅，我知道我们对不起您。可厂里现在真的撑不住了！三条线全停，每天损失几十万，客户那边催得要命......"
"跟我有什么关系？"
一个车间主任忽然扑通一声跪下了："赵师傅，我给您跪下了！车间里两百多号工人，都等着开工挣钱呢。生产线停了，大家的奖金都没了，很多人还要还房贷......"
"老刘，你这是干什么！"田副赶紧去扶他。
姓刘的主任眼泪都下来了："赵师傅，我当初也劝过人事部，可他们不听啊。您大人不记小人过，救救我们这些工人吧......"
老赵看着跪在地上的老刘，心软了一下，但很快又硬了回去："你们找小李去，不是说他是名校毕业，技术过硬吗？"
"小李不行啊！"另一个主任急了,"他只会看说明书，真出了问题就抓瞎。昨天他把2号线的主板都拆了，结果装不回去了，设备现在更严重了！"
老赵心里一紧。2号线那台设备是进口的精密机床，主板上有几百个接口，拆装必须按照严格的顺序来，稍有差错就会损坏。
"你们让他乱拆主板？"
"他说要更换主板才能解决问题......"
老赵闭上眼睛，深吸一口气："让他赶紧停手，别再动了！"
田副眼睛一亮："那您是答应了？"
"我没答应！"老赵睁开眼，"我只是不想看着设备被毁。你们回去告诉小李，主板不要动，等原厂的技术支持。"
"原厂技术支持要一个星期才能到，根本来不及......"
老赵看着他们焦急的表情，想起车间里那些熟悉的面孔。很多工人跟他一起干了十几年，大家都是靠这份工资养家糊口。
"田副，当初您可是说，技术更新换代了，我这种老古董跟不上时代了。现在怎么又来找我这个老古董？"
田副的脸涨得通红："赵师傅，是我有眼无珠，我向您认错......"
"认错有用吗？"老赵看着他，"我在人事部交工作证的那天，在走廊上遇到您。我叫了您一声，您还记得吗？"
田副低下头，声音很小："记得......"
"您看都没看我一眼，就走进办公室了。"老赵的声音很平静，但每个字都像针一样扎在田副心上，"那一刻，我才明白，27年的付出在你们眼里不值一提。"
"对不起......"田副的声音带着哭腔。
老赵看着门外的三个人，他们的脸上都写满了疲惫和焦虑。凌晨三点多，他们能找上门来，说明厂里的情况真的很糟糕。
但老赵的心已经冷了。
"你们回去吧，我累了。"
"赵师傅！"老刘还跪在地上，"您就当可怜可怜我们这些工人......"
老赵关上了门。
田副在门外站着，一直没走。他挥手让两个主任先回去，自己一个人站在楼道里。
凌晨的风很冷，从楼梯口灌进来。楼道里的感应灯一次次熄灭又亮起。老赵透过猫眼看着门外孤单的身影，田副始终站在那里，纹丝不动。
四点，五点，天慢慢亮了。
田副还在。他靠在墙上,西装已经皱了，头发也乱了，完全没有了平时的精神。
老赵坐在沙发上,一夜没睡。他想起车间里的日日夜夜，想起那些和他并肩作战的工友，想起每台设备的脾气秉性。
27年，就这样结束了。
天快亮的时候，楼下传来汽车引擎声。
老赵透过窗户看出去，一辆黑色轿车停在楼下。
厂长来了。
02
老赵今年49岁，17岁那年从市技校毕业，被分配到工厂。
那时候的工厂还很红火，车间里机器轰鸣，三班倒都排不过来。
老赵的师傅姓孙，是厂里的老技术员。
孙师傅教他的第一句话就是："机器是有生命的，你要学会听它说话。"
起初老赵不明白，机器怎么会说话？
孙师傅让他闭上眼睛，站在运转的机床旁边。"听，这是正常的声音。"然后他调整了一个参数，"再听，这是出问题的声音。"
老赵仔细听，果然不一样。正常运转的机器声音均匀平稳，有问题的机器会发出细微的异响。
"技术书上的知识是死的，机器是活的。"
孙师傅拍拍他的肩膀，"记住，每台机器都有自己的脾气，你要摸透它。"
老赵记住了这句话，也跟着师傅学了三年。20岁那年，孙师傅退休，临走前把自己用了十几年的工具箱送给老赵："以后厂里就靠你了。"
那时候老赵还年轻，觉得自己学了点皮毛就能独当一面。
可真正接手工作后才发现，维修这门手艺，没有十年八年根本练不出来。
1998年，厂里接了个大订单，要加工一批精密零件。
设备连轴转了半个月，突然在深夜出了故障。
当时是凌晨两点，老赵被电话叫醒，到车间一看，傻眼了。
机器卡死了，刀具断在工件里，取都取不出来。
车间主任急得团团转："这批货明天就要交，出了问题我们要赔违约金！"
老赵趴在机器上研究了一个小时，终于找到了办法。
他用了四个小时，一点一点把断刀取出来，又调整了设备参数，让机器重新运转起来。
那天早上七点，订单按时交付。厂长特意到车间，当着所有人的面表扬了老赵，还奖励了他两千块钱。
从那以后，车间里流传着一句话："机器不听话，就找老赵。"
2003年，厂里花了三百多万从德国进口了一批精密加工设备。这批设备代表着当时最先进的技术，可以加工误差在0.01毫米以内的零件。
设备到厂的第三天就出了问题。系统报错，屏幕上全是德文的故障代码。
德方派来的工程师通过视频远程指导，折腾了一个星期，问题不但没解决，反而更严重了。设备连启动都启动不了。
厂长急得像热锅上的蚂蚁。这批设备是厂里花重金引进的，如果修不好，不仅损失巨大，还会影响和客户的合作。
老赵主动请缨："厂长，让我试试。"
"你行吗？德国工程师都搞不定。"
"让我试试总没坏处。"
厂长同意了。老赵抱着厚厚的德文说明书，在车间里啃了两天两夜。
他不懂德文，就对着词典一个单词一个单词地查，把关键的技术术语全记在本子上。
第三天，他决定拆开机器检查。
"老赵，你疯了？"车间主任拦住他，"这要是拆坏了，你赔得起吗？"
"不拆开怎么知道问题在哪？"老赵坚持。
他花了一整天时间，小心翼翼地把设备的控制系统拆开。
终于，他发现了问题——一个微小的传感器在运输过程中位置偏移了，导致系统无法正常读取数据。
这个偏移只有零点几毫米，肉眼几乎看不出来。
老赵用自己做的专用工具，花了六个小时把传感器调整到位。设备重新启动，一切正常。
车间里响起了掌声。
那天之后，老赵在厂里的地位彻底稳固了。
厂长给他升了工资，从普通技术工升到技术组长。
技术部还专门给他配了一个工具间，让他可以制作一些特殊的维修工具。
老赵自己设计制作了二十多种专用工具，有的用来拆卸特殊规格的螺丝，有的用来测量微小的位移，有的用来调整精密部件。这些工具后来成了技术部的宝贝，谁都不敢乱动。
27年里，老赵维修过上百次各种故障。
他把每次维修的过程都详细记录下来，写在一个笔记本上。
这个本子现在已经记满了三本，密密麻麻的手写字，记录着每台设备的"病历"。
老赵不仅会修设备，还善于总结规律。他发现,2号线的那台机器每到夏天就容易过热，5号线的设备对湿度特别敏感，8号线的机器启动时要预热十分钟。
这些经验书上没有，说明书上也没有，全靠长年累月的观察和摸索。
车间里的年轻人都叫老赵"赵师傅"。他也教过几个徒弟，可真正能独立处理复杂故障的，一个都没有。
不是年轻人不努力，而是这门手艺需要时间和经验的积累。
老赵的妻子在厂里的食堂工作，两人是在厂里认识的。1995年结婚，1996年生了儿子。一家三口的生活虽然不富裕，但很安稳。
儿子从小在厂区里长大，车间里的叔叔阿姨都认识他。高考那年，儿子考上了外省的大学，学的是计算机专业。
"爸，你别总在车间里熬了，对身体不好。"儿子每次打电话都这么说。
"没事，我身体好着呢。"老赵总是这样回答。
可这些年，老赵的腰确实不如以前了。长期弯腰工作，腰椎间盘突出越来越严重。去年体检,医生说要注意休息，不能长时间保持一个姿势。
但车间里的活儿哪能说停就停？每次设备出问题，老赵还是第一个冲上去。
27年里，老赵只请过三次假。
第一次是2001年,父亲突然去世。老赵请了五天假,回老家办完丧事又匆匆赶回来。那时候厂里有个重要的项目，他放心不下。
第二次是2014年，儿子高考。老赵请了两天假,陪儿子去考场。考完试的当天下午，他就回厂里了。
这是第三次。
妻子突发脑溢血，那天是周六上午。老赵在家正准备去买菜，听见卫生间传来一声闷响。
他冲进去，看到妻子倒在地上,脸色发白，嘴唇发紫。
"老婆！老婆！"老赵吓坏了,赶紧打120。
救护车来得很快，把人送到医院急诊。医生检查后说必须立刻手术，要家属签字。
老赵的手抖得连笔都拿不稳。
手术通知书上写着："颅内出血，病情危重，手术风险极大......"
他签了字，又给儿子打电话。儿子在外地工作，赶回来至少要五六个小时。
老赵一个人坐在手术室外的长椅上，脑子一片空白。
周一上午,他给车间主任打电话请假。主任说："行，你先照顾嫂子，厂里的事别担心。"
老赵又给田副发了短信："田副，家里出了紧急情况，请假三天。"
田副很快回复："知道。"
老赵以为这事就这么定了。他拿着纸质请假条，让在医院陪护的亲戚帮忙送到厂里，车间主任签了字,技术部也盖了章。
妻子手术做了七个小时，医生说手术很成功，但还要在ICU观察。老赵在ICU外面守着，三天三夜几乎没合眼。
第三天上午，人事部打来电话。
"赵师傅，你要立即返厂，否则按旷工处理。"
老赵当时还没反应过来："我请假手续齐全啊，怎么是旷工？"
"你没有按新流程报备，需要在系统里提交电子申请。"
"我从来没用过那个系统！而且纸质请假条你们都签字同意了！"
"规定就是规定。你现在不回来，后果自负。"
电话挂了。
老赵看着手机，心里升起一股不祥的预感。他给车间主任打电话，主任说："我这边签字同意了啊,怎么人事部那边会这么说？"
他又给田副打电话，田副没接。
老赵看着ICU的门，妻子还在里面昏迷，医生说至少还要观察两天才能转普通病房。
他没有回厂。
第二天下午，快递送来一份文件——解除劳动合同通知书。
老赵拿着通知书，手都在发抖。上面写着："该员工无故旷工三天，严重违反劳动纪律......"
他不明白，明明请了假，怎么就成了旷工？
妻子转入普通病房那天，儿子从外地赶回来了。看到父亲憔悴的样子，儿子心疼得掉眼泪。
"爸，你也要注意身体。"
老赵摸摸儿子的头："爸没事。你妈没事就好。"
可他心里知道,自己失业了。49岁，在这个城市，再找份工作不容易。
那天下午，老赵还是回了厂。不为别的，就为那些和他一起工作了27年的机器。
他想好好告别。
可到了人事部，等待他的是冰冷的程序和监视的保安。
工作证被收走了，工具箱钥匙被收走了，连那把用了十几年的扳手都要登记造册。
老赵像个小偷一样被监视着收拾东西。
走出厂门的时候，保安还要检查他的包。
27年，就这样结束了。
03
老赵走后第二天，2号生产线的进口机床就出了问题。
那是一台德国进口的五轴联动加工中心，专门用来加工复杂的曲面零件。厂里花了一百五十万买的，是车间里最贵的设备之一。
早上八点，设备启动后不到十分钟就自动停机了。屏幕上显示故障代码，操作工立刻报告车间主任。
车间主任赶到现场，看了看故障代码,心里一沉。这种代码他没见过，不知道是什么问题。
"去叫小李过来。"
小李是三个月前刚招进来的技术员，25岁，名校机械自动化专业毕业，理论知识很扎实。他拿着平板电脑，对照着设备手册查故障代码。
"主任，系统显示是伺服电机有问题。"
"能修吗？"
"我试试。"
小李信心满满地开始检查设备。他按照手册上的步骤，一项一项排查。查了一上午，没找到问题在哪。
下午，他决定更换伺服电机。
"小李，你确定吗？"车间主任有点担心，"这个电机很贵的。"
"手册上说故障代码对应的就是电机问题，应该没错。"
新电机装上去了，设备还是启动不了。而且这次连故障代码都不显示了，屏幕完全黑屏。
车间主任慌了："怎么回事？"
"我也不知道......"小李也慌了，"可能是我接线的时候出了问题？"
"赶紧检查！"
小李又忙活了两个小时，还是修不好。这时候设备已经停了一整天，当天的生产计划全部泡汤。
晚上，田副赶到车间。他看了看设备，问小李："你换了什么？"
"伺服电机。"
"为什么要换电机？"
"故障代码显示......"
田副打断他："你检查过电机的供电线路吗？检查过控制信号吗？"
小李愣住了："没有......"
田副叹了口气："以后遇到问题，不要急着换零件。很多时候不是零件坏了，而是线路或者参数的问题。"
"那现在怎么办？"
"先把原来的电机装回去。"
折腾到半夜，电机装回去了，设备还是不行。小李把接线搞混了,现在连哪根线接哪里都搞不清楚了。
田副看着一团乱的线路,头都大了。
"小李，明天你别动了，我找其他技术员过来看看。"
第二天，田副把技术部所有能叫的人都叫来了。七八个技术员围着设备研究了一整天，有的说是主板问题，有的说是传感器问题，有的说是软件问题。
大家各执一词，谁也说服不了谁。
最后，技术部的老张说了句实话："田副，这种复杂故障，恐怕只有老赵能解决。"
车间里一下子安静了。
大家都想起了老赵，想起那个无论多复杂的故障都能手到病除的老师傅。
田副沉默了一会儿，说："我会想办法。"
可他还没想出办法，5号线和8号线也相继出了问题。
5号线是一台数控铣床，突然出现精度偏差，加工出来的零件尺寸不合格。
8号线是新进的激光切割机，切割时出现毛刺，产品质量达不到要求。
三条生产线全部停摆，车间里一片混乱。
工人们站在停机的设备旁边，不知道该干什么。有人开始抱怨："怎么赵师傅一走，设备全出问题了？"
"可不是嘛，平时有赵师傅在，设备一个小时就能修好。"
"听说赵师傅是被辞退的，也不知道怎么回事。"
车间里的流言越传越多。大家都知道老赵请假是因为家里出了急事，都觉得厂里处理得不对。
生产线停工，最着急的不是厂长,是客户。
那天下午，客户打来电话，语气很不客气："你们的订单延误两天了，合同上写得清楚，延误一天罚款五万。现在已经延误两天，就是十万。如果三天内还交不了货,我们要取消合同！"
田副接电话的时候,手都在发抖。那是价值三百万的订单,如果取消,不仅要赔违约金,还会影响厂里的信誉。
厂长把田副叫进办公室,劈头盖脸一顿骂："设备出了问题你们都干什么吃的？技术部养你们是干什么的？"
"厂长,这个故障确实很复杂......"
"复杂？以前老赵在的时候,再复杂的故障都能解决。现在老赵走了,你们一个能打的都没有？"
田副低着头,不敢说话。
"三天！"厂长拍桌子,"三天内必须恢复生产！出了问题我拿你是问！"
田副回到办公室，瘫坐在椅子上。他想起了老赵，想起那个在车间里干了27年的老师傅。
他翻出老赵留下的那个维修记录本。本子很旧了，封皮都磨破了，里面密密麻麻全是手写的笔记。
"2号线，德国海德曼五轴加工中心，2003年入厂。特点：对温度敏感，夏季容易过热保护；伺服电机驱动器参数不能随意调整；主轴轴承每半年需要添加专用润滑脂......"
"2018年7月15日，故障现象：自动停机，显示E45代码。原因：冷却液温度过高触发保护。解决方法：清理冷却系统，更换冷却液，调整环境温度......"
每台设备，每次故障，老赵都记得清清楚楚。
田副翻到2号线的部分，发现老赵维修过这台机器十七次。每次的故障现象、原因分析、解决方法，都写得详详细细。
最后一次维修是今年三月，老赵写道："伺服电机出现异响，拆开检查发现轴承磨损。更换轴承后问题解决。注意：此电机的轴承是特殊型号，不能用普通轴承代替......"
田副看着这些笔记，心里五味杂陈。
他拿起手机，拨通了老赵的号码。
响了两声，被挂断了。
再打，直接被拒接。
田副发短信："赵师傅，厂里设备出问题了，能不能请您回来看看？"
没有回复。
他又发："赵师傅，对不起，当初是我不对。求您看在工人们的面子上，帮帮忙。"
还是没有回复。
田副在办公室里坐到深夜。窗外的车间灯火通明，工人们都在加班，可生产线还是停着。
他看着那本维修记录，突然意识到一个问题——老赵在的时候，他们从来没想过有一天会失去他。
技术的传承，不是一朝一夕的事。老赵用27年时间积累的经验，年轻人怎么可能在几个月内学会？
第三天早上，厂长召开紧急会议。
"现在什么情况？"
车间主任汇报："三条线全停，2号线最严重，设备被小李越修越坏，现在连启动都启动不了。"
"技术部呢？"
田副站起来："我们已经联系了设备厂家，他们说最快也要一个星期才能派工程师过来。"
"一个星期？客户只给了三天！"厂长怒了，"你们就没有别的办法？"
会议室里一片沉默。
厂长看着在座的人，一个个都低着头。他突然想起了什么："老赵呢？找老赵啊！"
"老赵已经被辞退了......"人事经理小声说。
"我不管他是不是被辞退了！"厂长一拍桌子，"现在去找他，让他回来！什么条件都可以答应！"
田副苦笑："厂长，我昨天就联系老赵了，他不接电话，也不回短信......"
"那你就上门去找！"
"我......"
"别废话，现在就去！带上车间主任，一起去！"
田副站起来，心里很清楚，这次去找老赵,不会容易。
可他别无选择。
那天中午，田副开车到老赵家楼下，可老赵不在家。打电话，还是不接。
田副在楼下等到傍晚，还是没等到人。他给车间主任打电话："老刘，你跟老赵关系好，知道他在哪吗？"
"他妻子在医院，可能在医院照顾吧。"
田副开车去了医院，在住院部找到了老赵。
老赵正在病房里给妻子削苹果，儿子坐在旁边陪着聊天。
田副站在门口，不敢进去。
老赵看到他，脸色一沉。
田副硬着头皮走进病房："赵师傅，嫂子身体好些了吗？"
老赵没说话，继续削苹果。
妻子看出了气氛不对，小声说："你是厂里的田副总吧？"
"嗯，我是来看望嫂子的......"
"用不着。"老赵打断他，"三天前你们不是把我辞退了吗？现在来看望，不觉得讽刺？"
田副尴尬地站在那里："赵师傅，厂里出了点问题......"
"跟我没关系。"
"三条生产线全停了，客户要取消订单......"
"那是你们的事。"老赵把削好的苹果递给妻子，"我现在只关心我妻子的身体。"
田副张了张嘴，不知道该说什么。
老赵的儿子站起来，语气不客气："田副总，我爸在这干了27年，你们说辞就辞，现在出了问题又来找我爸，这算什么？"
"我知道...我们对不起你爸......"
"对不起有用吗？"儿子怒了，"我妈出事的时候，人事部打电话逼我爸回去，说不回去就按旷工处理。我妈在ICU，我爸能走开吗？你们有一点人性吗？"
田副脸涨得通红，说不出话来。
老赵拍拍儿子的肩膀："行了，别说了。"
他转向田副："你回去吧，我帮不了你们。"
田副站在病房里，看着这家人，心里满是愧疚。
他低下头："对不起。"
说完，转身离开了病房。
走出医院，田副给厂长打电话："厂长，老赵不愿意回来。"
"那你就一直去找，求也要把他求回来！"
"我......"
"别说了，今晚你就守在他家门口，不答应就不许回来！"
厂长挂了电话。
田副开车回到老赵家楼下,叫上了两个车间主任。
"今晚守着，老赵回家我们就去找他。"
三个人在车里等到晚上十点多，终于看到老赵回来了。就这样，出现了开头的那一幕。
田副在门外站了一夜。老赵没有开门，也没有理会。
天快亮的时候,楼下传来汽车引擎声。
老赵透过窗户看出去，一辆黑色轿车停在楼下。
厂长来了。厂长上楼，田副立刻迎上去。两人低声说了几句，厂长敲响了老赵家的门。
老赵开门,厂长递过来一份文件...
