辽宁
DeepSeek研究员乌镇峰会的一句：“AI将在10-20年取代大多数人的工作。”说实话看到这个消息，我心头一紧，不知道你们看到这个消息，会不会也在盘算自己的工作还能干几年？能不能撑到退休？
当然了，我写这个文章目的不是吓唬大家，制造焦虑。做为一个专研“生存”的自媒体人，今天和各位探讨一下普通人也能立刻上手的“抗ai替代”的行动计划。
哪些工作被替代可能性最高呢？我做了个“三维评估模型”，任何一个职业，都逃不出这三个维度。
维度一：重复性系数（公式化程度）
比如流水线工人，基础会计，工作内容高度可预测，这就是ai最先吞噬的“肥肉”。
维度二：创造性系数（非标决策程度）
比如顶尖的战略顾问，艺术家等等，靠的是创造力，打破常规的思维模式，ai短期内只能模仿，难以超越。
维度三：数据依赖性
需要依赖固定规则，固定模式做出回应判断的，比如客服，危险；但是需要根据复杂人际关系中做协调的项目经理等，稳当！
来来来，各位现在可以用这个模型给自己的工作打打分了。
话又说回来，大家也不要慌，看清了方向，那就好办了。要知道咱们的目标不是成为AI专家，我们普通人也能打造AI无法超越的核心竞争力。看清风险就别躺平，咱们普通人的出路，不是去造AI，而是让自己变成‘人机合作’里，那个永远不可替代的“人”。
动作一：不当“专家”，当“操盘手”
别再死磕一个技能到顶尖了，那正好是AI要攻破的“堡垒”。你要学会打“技能组合拳”。
比如你是个程序员，光卷代码不行，你得去学点心理学，参与设计更懂用户的产品；你去学点短视频剪辑，就能把你技术解决问题的过程拍出来，打造个人品牌。“代码+心理”或“代码+表达”，这就是你的护城河。 AI会写代码，但它永远不懂人为什么而焦虑。
动作二：不练“技能”，练“内功”
忘掉那些花哨的技能名字。未来十年，最值钱的是你这三项内功：
1. 一眼看透本质的能力： 别人在想AI取代一切了我该怎么办？你能冷静地问一句：它取代的到底是哪个环节？我这个环节能被量化吗？
2. 搞定人和事的能力： AI能生成漂亮的方案，但推动各部门合作、安抚客户情绪、在酒桌上把合同谈下来，这些需要温度和人情的活儿，AI却束手无策。
3. 无中生有的能力： AI能做1到100的优化，但从0到1的灵感，比如一个全新的商业模式，一个绝妙的营销点子，源头还是人类的灵感。
动作三：把AI当“副驾驶”
从现在起，把你手机里的AI软件，当成你新招的，不要工资的，全天待命的，知识渊博的”实习生”。
你的新工作流应该是：你来做决策和审核， 让AI去执行和初稿
比如你今天要写报告，过去自己憋一整天，然后绝望地等deadline 。
现在呢，你就给AI下指令：“给我一份关于XX市场的分析框架，要包含市场规模、竞争格局和三个趋势。” AI生成初稿 ，你基于经验和判断来修改、纠错、给这份报告注入灵魂。
你的核心价值，从执行者是不是变成了决策者和质量把关人？
AI不会让你失业，但是会用AI的人，迟早会让不会用AI的人失业。
看到这里，你已经超过了90%只会焦虑的人。现在，你是行动派，在评论区，用以下格式留下你的‘‘生存计划”
“我的身份：_____（如：设计师/会计/销售）”
“我明天要做的第一件事：_____（如：用AI帮我生成5个设计灵感/研究怎么用AI自动处理报表/学习一下竞品的短视频话术）”
最后送大家一句话：别担心被AI取代，要警惕的是被它“驯化”。如果它让你更焦虑、更盲从，那就果断掀了桌子。记住，工具永远是工具，你才是下棋的人！
我是江灼，你的免费军师，咱们一起，把AI这柄剑握在自己手里，把命运握在自己手里！
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