海南
前天的文章《从北大脱口秀演员侯智元被大厂辞退，看公司对员工兼职的容忍度》发出后，网友们讨论比较多，其中一个观点很一致：连请十几天假，项目没受影响，说明你没有那么重要，可有可无。
这个观点确实是我之前没有想到的，可能这也是公司不再续约的原因之一，从成本的角度考虑，确实少一个人少一份开支，项目还不受任何影响。
不由想起网上的一个段子：不敢请超过3天的假期，怕时间长了，老板会发现公司有我没我一个样。
这真是网络照进现实了。
同作为职场人，倒还没有体会过这种请长假的担忧。
不是因为我多强，而是没机会，也舍不得请长假。
每年仅有的几天年假，都攒着等过节和给孩子开家长会等临时有事的时候请呢。
每次抠抠搜搜请个3、5个小时的，生怕这次请完了，下次请假扣钱。
相比请长假，我更怕没事做。
如果一连几天没事做，我就会想：这一天天的光呆着了，没创造什么价值，老板还给我发工资，感觉这钱拿着有点心虚啊。
于是我就会主动找点事情做，实在没有就把电脑里的文件再整理整理，总不能闲着。
而有的人心理就很强大，有事的时候做的慢吞吞，没事的时候到处闲逛聊天，心安理得地摸鱼。
我其实是挺佩服这种强大的心理的，我就做不到，我得通过做事来加强内心的自我认同感。
不过老板也不傻，一直没有价值产出的部门，该撤还是会撤。
之前我们公司的一个部门，做软件开发的，两个程序员，一个视觉设计，一个运营。
4个人开发一个程序，半年就出来一个界面，领导问一次，改点内容，不问就啥事不做，后来老板不忍了，让他们辞职，直接外包了。
所以啊，怕老板发现有我没有一个样，这种心理完全是正常的。
尤其是现在的形势下，能赚钱就赶紧赚钱，没事别请假，谁知道啥时候会给你放个大长假呢。
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