北京
据正在新闻报道，11月1日，多名网友发视频称瑞幸咖啡（延安二道街店）、瑞幸咖啡（延安万达店）两家门店遭一男一女涂红油漆，并在门窗上面写字。
视频显示，一女子自称孩子在延安的瑞幸咖啡上班，“公司叫我们的孩子去喝酒，没有把孩子安全送到家，送到酒店后也不管。第二天下午四五点，酒店和120打了电话，我们才知道孩子被送到医院去了。”
网友发布的视频中，该中年女子在瑞幸门店前称，目前孩子在医院的心血管科住院。一名中年男子在门店的门窗上，用红漆写下“还我孩子”“草菅人命”等字样。
11月3日，凤凰派出所民警称该事件已出警处理，具体情况不便透露。
瑞幸咖啡总部客服人员称不知情此事。截至发稿，暂未检索到瑞幸咖啡方面公开的情况通报。
至于该店员能否被认定为工伤，延安市人力资源和社会保障局工作人员表示已介入调查，如要认定工伤，需要家属上传相关资料。
若此事属实，有哪些可能的责任方？家属还有哪些合理维权的途径？
北京云嘉律师事务所合伙人、云嘉劳动人事专委会主任姚禹律师向“法度law”分析认为，根据目前的信息，基本上可以认定为工伤。
“涉事店员是在参加公司组织的活动中受到的人身损害，第一责任方肯定是公司。其次，若在饮酒过程中，有同事存在过度劝酒行为的话，有可能也要承担一定的民事责任。若涉事店员不幸去世，家属可以作为继承人向劳动争议解决部门提起劳动仲裁，也可以实事求是的通过互联网发声。”
至于家属到瑞幸门店刷漆等行为，姚禹律师提醒，从法律角度来看，这已经超过了合理的、必要的维权限度。如果门店报警，家属可能因扰乱经营场所秩序被警方带走。
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