中央定调！退休新规实施，2030年或成分水岭，之前退休的更有福吗

2025年1月1日退休新规正式实施，这里面除了鉴定是延迟法定退休年龄落地以外，还有弹性退休制度也同步实施，而且更重要的一点是，养老保险的累计缴费年限也会发生变化，只不过养老保险的缴费年限，它并不是随同延迟退休来同步实施，而是设置了5年的缓冲期，从2025年到2029年之间办理退休的人，依然可以采用过去15年的累计年限来参保办理退休。

但如果说2030年以后办理退休，则对应的养老保险的缴费年限就会发生变化，以每年提高6个月的方式，来逐步提高相应的累积缴费年限，一直持续到2039年要达到20年累计缴费年限这样的一个目标，所以我们根据这个退休时间节点来看，2030年之前退休的人确实是比较有福的，他也是一个重要的分水岭，因为毕竟具体，累计缴费年限是不会有任何的变化，所以说这一部分人群来讲，就能够按照15年来参保交费了。

若选择弹性提前退休，能够在2030年之前办理退休是更加有福的

有些人他可以选择弹性提前退休，因为在办法当中明确规定男性提前退休，男性不早于60周岁的年龄，女性不早于50周岁或者是55周岁的年龄，并且弹性提前退休有一个基本特征，它是属于完全自主自愿的原则，作为工作单位来讲是不能够改变个人的意愿，那么也就意味着弹性提前退休是可以办理，只要你符合相应的累计缴费年限。

如果你能够在2030年之前，办理完成弹性提前退休，原则上来讲，缴纳15年办理退休是没有任何问题的，就不需要再提高相应的累计缴费年限了，但如果说你在2030年以后办理完成退休，那么原则上对应的累计缴费年限就要有所提高，所以毫无疑问。2030年确实是一个重要的节点，我们在选择弹性提前退休的过程中，看看你是否究竟可以在2030年之前退休，这一点是非常关键的。

2030年之前退休，虽然无需提高累计缴费年限，但按最低年限参保，养老金普遍不是很高

我们要知道，虽然说你有些人他可能具备2030年之前办理退休的条件，并且选择弹性提前退休，这都是没有任何问题的，根据弹性提前退休的规定，有些人的确是可以在2030年之前办理退休，但是如果说你确实是按照15年来参保缴费，那么所获得初始养老金的待遇水平，普遍来讲还是比较偏低的。

这是因为，15年的累计缴费年限，本身就是相对较低的缴费水平，所获得初始养老金的待遇水平，自然而然也就不会很高，在这样的背景下，那么想要获得一个更高的退休养老金，一定要在15年的基础上继续提高相应的参保缴费年限，只有提高相应的参保缴费年限，才能够让自己获得一个更高退休养老金的收入，所以没有必要卡着15年来参保，其实你的参保缴费年限越长，对自己来讲是更加有利的。

综上所述

退休新规实施以后，2030年或将成为重要的分水岭，这是因为在2030年之前办理完成退休的人群，他的累计缴费年限是可以按照15年，来参保缴纳就能够去办理退休了，但如果说你是在2030年以后办理退休，原则上来讲就不能够再按照15年来参保了，就要相应的提高缴费年限，最好是能够达到20年以上，这样的话就不会影响办理退休的条件，更不会影响办理弹性退休了。

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