中央定调未来5年，2026年养老金或将继续调整，企退能涨100元吗？

实务规划建议全文公布，在全文当中明确指出将会逐步提高，城乡居民基础养老金待遇，并建立健全社会保障体系健全待遇调整机制，这也就意味着从2026年起一直持续到2030年，未来这5年的时间对养老金的调整定下了基调，虽然说在全文当中明确指出，城乡居民基础养老金会进一步的调整，并没有完全指出职工养老金。会不会进一步的调整，但是我认为职工养老金的调整依然是一个大概率的事件。

我们要知道，在过去21年里，从2005年一直持续到今年2025年，已经实现了21连涨这样的一个态势，那么根据惯性调整就不会轻易的去中断，再加上已经明确指出会加大保障和改善民生力度，健全社会保障体系，也成为了重点任务，所以2026年实现职工养老金调整的可能性是非常大的。

若2026年养老金迎来调整，企退能涨100元吗？

我个人认为，企业单位退休人员，能够增长100元以上的人群还是非常多的，因为作为企业单位退休人员，他有一个基本的特征，有些人人均养老金的水平还是比较不错的，而且企业单位退休人员本身就是一个庞大的群体，那么有些人人均养老金是在5000元以上，那么自然而然在增长的过程中相对就占有优势，每月调整100元以上的概率，相对都是非常高的，还有就是有些高龄退休老人，还能够获得倾斜调整。

但是并不是所有的企业单位退休人员，都有比较高的养老金，比如说有很多企业单位退休人员，他的人均养老金水平仅仅只有3000元左右，如果按照3000元左右的标准来预测的话，那么实际上养老金的增长就不再有优势了，因为挂钩调整可能就不占有很大的优势，同时可能也不能够获得相应的倾斜调整，自然而然在具体调整待遇金额的过程中，也就没有了一个更好的调整待遇。

还要考虑具体的调整比例

根据近几年以来具体的调整比例来看，尤其是2025年调整比例只有2%，这并不算是一个很高的调整比例，而且自从2020年以来，养老金的调整比例不断下滑，从2020年的5%，一路下降到现在的2%这样的一个水平，那么也就充分说明2026年即使迎来城镇职工养老金的调整，但是我认为具体的调整比例，原则上是不会超过2%的。

所以在养老金调整的过程中还有一个基本特征，那么就是人均调整水平或将不会很高，因为今年整体的人均水平，大概也就是在70多元甚至不到80元，明年2026年，如果说不能够按照2%的比例来调整，或将人均水平会低于70元以下，那么达到100元以上的调整，还是有很大的难度。当然并不是说所有人达不到，只是少部分人可能会达到，大部分人可能达不到。

综上所述

若是2026年迎来养老金的正常调整，那么这也是职工养老金的第22年，连续调整这样的一个态势，在具体调整的过程中，人均调整金额我认为是不会超过100元的，当然有部分企业单位退休人员不排除达到100元以上的可能性，因为这部分企业单位退休人员，要么是他拥有一个相对较长的参保年限较高的缴费档次，要么是属于高龄退休老人，所以这一部分人群，在调整的过程中还是占有一定的优势，达到100元以上的可能性还是比较大的。

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