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“铁饭碗”也能“搞副业”？上海刚出的政策，直接把事业单位人员的创业顾虑给“焊死”了——离岗创业亏了能回原岗位，兼职全职都支持，这波操作，简直是给想闯又不敢闯的人吃了颗“定心丸”。
11月7日，上海在专业技术人才对接大会上放出“双创十五条”大招：面向高校、科研院所、医疗机构等事业单位的科研人员，支持离岗创业、兼职创业、派出合作等四种创业形式，还专门设了“创新岗”“流动岗”，打通科研人员从“体制内”到“市场里”的通道。
最让人眼前一亮的是“离岗创业兜底保障”：支持“3+3”长周期创业，要是折腾了半天没盈利，可以回原单位继续上班。这相当于给科研人员发了张“创业体验卡”——既能下场闯市场，又不用怕“摔跟头”没退路。
为啥上海要搞这么“大胆”的政策？
说白了，是想把“躺”在实验室里的技术，变成真金白银的产业。很多事业单位的科研人员手里握着好项目，但“铁饭碗”的稳定，反而成了创新的“枷锁”——怕丢工作，不敢把技术变现。
现在好了：想全职创业？单位给你保留岗位；想兼职搞副业？允许在职创办企业；甚至可以被派到企业合作，把实验室的成果搬到生产线。既保住了“稳定”，又释放了“野心”，这不就是打工人最想要的“鱼和熊掌兼得”吗？
这政策一出来，网友直接炸了：“上海这是把‘试错成本’给包了啊！”“以后事业单位的‘斜杠青年’要变多了！”
其实这背后，是城市对“人才活力”的精准拿捏——比起把人困在岗位里，不如给他们“试错的底气”。毕竟，真正的创新，从来不是“稳”出来的，是“闯”出来的。
对于科研人员来说，这是一次“零风险”的机会：不用裸辞，就能把技术变成产品；对于城市来说，这是一场“双赢”的布局：既激活了人才，又盘活了科技成果。
只能说，上海这波“敢为人先”，是真的懂“给野心留条退路”。
你觉得这政策会让更多人“动起来”吗？
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