四川银行招募55岁以下CIO，已有多位行外引进的CIO获批

《银行科技研究社》消息：11月7日，四川银行发布招聘公告，招募首席信息官。

招募55岁以下CIO，行长今年升任董事长

据《银行科技研究社》了解，四川银行要求，应聘者年龄原则上不超过55周岁，从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。同时，应具有国有商业银行、全国性股份制商业银行、头部城商行/农商行总行信息科技条线或金融科技企业、互联网科技企业管理工作经验。有首席信息官或者同类高级管理职务的任职经历者优先。

CIO岗位职责包括：

1. 根据全行整体战略，制定信息科技战略规划、年度实施计划和预算，确保与业务发展战略相匹配。

2. 主导全行数字化转型工作，利用金融科技（人工智能、大数据、云计算、区块链等）重构业务流程、创新产品服务、提升客户体验。

3. 跟踪全球金融科技发展趋势，评估新技术在银行业的应用场景，推动技术引进和创新实验。

4. 负责构建和持续更新企业级业务架构、IT架构（包括应用架构、技术架构、数据架构），确保相关项目建设遵循架构规划要求。

5. 负责信息科技治理体系持续建设与管理，构建敏捷高效、高度协同、安全合规的科技组织架构。

6. 负责全行级重大IT项目的立项、评审、实施和交付，确保项目在预算内按时高质量完成，推动自主研发能力、交付效率和交付质量提升。

7. 负责IT基础设施建设，构建智能高效运维体系，确保所有信息系统的高可用性和业务连续性。

8. 负责管理信息科技风险，落实网络安全、数据安全及合规要求。

9. 负责建设与培养高素质科技人才队伍，设计绩效考核和激励机制，塑造川行特色科技文化，为全行发展提供数字化支撑。

而该行对高管的调整不仅仅在于引进CIO。

2025年1月，四川银行原董事长林罡辞任，此后，该行原行长郑晔升任董事长，其任职资格今年4月底获批。

郑晔出生于1974年8月，是该行首任行长，此前长期在工行任职，曾先后任工行宁波银行副行长，工行安徽省分行副行长，也曾挂任四川省财政厅党组成员、副厅长。

此外，今年7月11日，四川银行就启动了2025年度总行直属机构及拟设分行社招，其中包括渠道管理部远程银行中心多个岗位，涉及渠道管理部远程银行副经理（客户经营方向），以及渠道系统测试等岗位。

人才引进之外，四川银行对数字化转型的关注不止于此。

今年5月25日，四川银行新一代信息科技工程正式投产，涵盖14个项目群，172套系统，涵盖核心业务系统群与信贷系统群，覆盖全部核心业务场景。

据悉，该行新一代信息科技工程建设于2022年4月正式启动。2025年1月，整个工程开发测试基本完成。2025年5月25日，四川银行一次性完成133套系统的集中投产切换。工程历时3年左右。

该行2024年报则介绍，其坚持“科技兴行”经营理念，践行安全生产运营、新一代信息工程建设、数字化转型“三线并行”策略，深化科技体制机制改革和核心技术自主可控能力，持续推动数字化转型。

组织架构调整也颇受关注。2024年，四川银行新设乡村振兴金融部，与普惠金融部合署办公；公司金融部加挂绿色金融部牌子。

事实上，近几年，行外引进CIO已经获得多家区域性银行的关注。

已有多位行外引进的CIO获批，具有建行、招行、华夏银行等工作背景

今年以来，已有多家区域性银行CIO获批，包括北京银行明立松、北京农商银行易永丰、浙江农商联合银行杨明、河南农商银行周越博、辽沈银行温更、厦门国际银行王丰辉、龙江银行那群威、长安银行高永平、新疆银行滕宏伟等。

其中，河南农商银行、厦门国际银行、龙江银行曾先后公开招募CIO，直至今年就任人选确定。

9月26日，王丰辉厦门国际银行首席信息官的任职资格获批。

2025年1月，厦门国际银行曾公开招募总行首席信息官，其要求应聘者年龄满足：男性55岁以下，女性50岁以下，以及多项任职要求。

最终就任的王丰辉，系该行从行外引进的高管，其曾任大连银行总行网络金融部总经理、腾讯金融云副总经理等职。

9月23日，那群威龙江银行首席信息官的任职资格获批。

龙江银行曾于2024年12月公开招募首席信息官，其要求具有15年以上（含）信息科技相关工作经验，以及相关经验。

那群威具体任职经历尚不明确，或来自该次社招。

2月26日，周越博河南农商银行首席信息官任职资格获批。

2023年12月18日，河南农商联合银行曾公开招募CIO、风险总监、金融市场总监各1名。彼时，其要求，CIO一职的应聘者应满足：年龄在45周岁以下（1978年12月31日以后出生），满足相关任职经验要求。

周越博此前为河南农商联合银行首席架构师、信息科技部总经理。去年11月，其曾以该职务出席公开活动。更早之前的任职经验尚不明确，是否系该次社招之后加入该行尚不明确。

此外，尽管未曾公开招募CIO，多家银行CIO仍具备多年行外工作经验，事实上由行外引进。比如：

辽沈银行CIO温更或来自于招行，或曾任招行沈阳分行信息技术部总经理；广州农商银行CIO李亚光曾长期在广州银行科技条线任职，曾任广州银行副行长等职；

新疆银行CIO滕宏伟曾在建行科技条线任职20年左右，曾任建行北京西客站支行干部、三级业务员、二级业务员，建行信息中心监测分析处业务副经理、监测分析处业务经理、综合处业务经理、综合处副处长、监管资本信息处副处长，建行数据管理部监管资本信息处副处长、综合处副处长、处长等职；

北京农商银行CIO易永丰此前在华夏银行科技条线任职，曾任华夏银行信息科技部副总经理、大数据服务中心主任。

此外，南昌农商银行今年也曾公开招募CIO。该行于6月27日公开招聘中层干部2人，其中首席信息官岗位1人、村镇银行董事长岗位1人。其要求，CIO需为45周岁以下（1980年6月30日及以后出生）；全日制硕士研究生及以上学历，计算机类及金融工程专业；从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

更早之前，2024年、2023年也有多家区域性银行公开招募CIO，包括长沙银行、四川天府银行、赣州银行、龙江银行、青海省联社、黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行等。

在科技条线高管备受关注的同时，未来，区域性银行数字化转型将何去何从，值得更多关注。