被同事当情绪垃圾桶，职场边界感在哪？

大清早，还没开始上班，你就听到隔壁同事又开始吐槽客户，抱怨工作，而且时不时向你吐槽和抱怨，你该怎么办？明知道自己是不是什么大材，却老嫌弃工作太低端，这样的人或许每个人都会遇到，也都有过类似的经历，甚至有人每天都在遭受对方不厌其烦情绪输出，简直难以忍受。直白点说就是被同事当情绪垃圾桶，时间久了，就算你本身活泼开朗，也会被影响变得沉默寡言，而且消极低落。所以如果你一直被同事当情绪垃圾桶，如何拒绝？职场的边界感又在哪里？

其实一直不理解一件事，都说要把公司当家，有人就真的会把公司当家，以为自己认识几个月的同事就是好朋友了，自来熟的感觉，什么话题都要参与拉踩一下，让你很不舒服，但又不好反驳，一直觉得这件事非常神奇。职场和工作的边界到底在哪里？一直觉得，不管是小组还是大的团队，做好自己的事，完成该完成的内容，剩下的事情该干嘛干嘛，而不是到处打听，闲聊八卦，刨根问底，恨不得让你把族谱翻出来给他看。可是，知道那么多又有什么用呢？不过是一份工作，喜欢或是讨厌，也只是赚钱谋生的营生而已。

比起聊八卦，瞎打听这个事，被同事当情绪垃圾桶，才是最悲催的。就算你无视了，也会一直喋喋不休说个不停，这不得不让人想起了祥林嫂，可以说是有过之而无不及，现代版都市职场祥林嫂，要是鲁迅先生看到这番情景，估计都会大吃一惊。前几天，还专门去网上搜了一下相关的讨论和话题，似乎并没有什么好的解决办法，如果你是被倾诉者，那对你来说就是极大的能量消耗，也会影响你的情绪，行为，心理，总之，就是一件极其糟糕的事。

如果说真的有什么办法可以解决，那就是冷处理，加上延迟的回应，或者不回应。同事向你吐槽抱怨，没关系的，你戴上耳机做你自己的事，等过一会再回复，或者就假装听不见吧，这样时间久了，对方在你得不到回应，就会转而寻找下一个目标了。注意，千万不要及时回应，更不要一起吐槽，不然后面会让你真正见识到什么是折磨，因为一旦你有了回应，对方就找到了情绪出口，找到了情绪的救命稻草，只会一直死死抓着你不放。

当然，能在职场工作的，都是成年人，成年人，应该对自己的行为和言语负责，不过有些人并不这样认为，也不会意识到这一点。所以呢，你也大可不必去当好人帮助对方解决问题，因为工资条里没有这一项的考核，上班而已，不要把自己搞得那么累，下班后还有自己的生活，别因为这些影响了你的好心情。