领英文巍：布局全球人才战略，实现从“走出去”到“走进去”

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 于民星

11月10日下午，“对话金砖——山东企业创新发展交流会”在济南举行。大会以“共筑金砖合作新纽带，共享山东发展新机遇”为主题，聚焦开放合作、产业共赢。LinkedIn（领英）中国区人才解决方案、新业务增长运营部总经理文巍受邀出席，并分享了中国企业出海的新趋势，介绍了领英助力山东制造业和外贸企业实现全球化发展的最新实践。

山东是中国经济大省、外贸强省，也是中国制造业和实体经济的重要基地。2024年，山东进出口总值达到3.38万亿元，规模创月度历史新高。2024年山东有进出口实绩的企业数量首次超过7万家，越来越多的山东企业积极响应“一带一路”倡议，拓展东南亚、中东、拉美、非洲等新兴市场，国际化步伐不断加快。与此同时，企业在全球高端人才储备、品牌国际化和市场合规等方面也面临新的机遇和挑战。

“未来五年，AI数智化人才与相关技能、品牌国际化和海外供应链管理将成为全球化企业最关键的三大竞争力。”文巍在演讲中指出。世界经济论坛预测，到2030年全球将缺少8500万高技能人才。领英最新报告显示，39%的现有技能将在2030年前过时。面对这样的趋势，山东企业必须提前布局全球人才战略，构建“软硬兼备”的国际化团队，才能在全球市场中立于不败之地。

山东企业的全球化实践，正是中国制造业转型升级和外贸高质量发展的缩影。青岛、烟台等沿海城市，正依托自身地理优势和不断增强的产业基础不懈努力。青岛依托“中国-上海合作组织地方经贸合作示范区”这一国家级平台，深耕上合组织和“一带一路”国家市场。其特色产业方面成就亮眼，受人才的关注程度也与日俱增，成为出海活力的新增长点。烟台等地则凭借在电商出海、智能制造等领域打造的独特优势，在承接和扩展全球业务方面取得长足进展，成为中国经济纵深和韧性的重要体现。

在化工和装备制造等传统优势产业中，山东企业正通过数字化手段实现“人才全球化”。部分龙头制造企业利用领英在东南亚、欧洲等地招聘研发与供应链专家，显著缩短了海外招聘周期，并提升了海外客户信任度。能源与重工企业则借助领英的人才洞察与本地化服务能力，组建跨区域项目团队，推动中东、非洲等重点市场的业务落地。与此同时，消费品与食品企业正在通过领英开展品牌传播与精准营销，向海外讲述中国品牌故事，吸引更多国际合作伙伴。

值得一提的是，山东企业在从“走出去”到“走进去”的过程中，越来越重视本地化团队建设和跨文化管理能力。例如，部分企业通过领英平台，精准招聘海外市场的本地销售、技术和管理人才，组建多元化团队，提升海外业务的响应速度和服务能力。同时，借助领英的学习平台，企业员工能够系统提升外语、跨文化沟通、国际市场营销等关键能力，为企业全球化发展提供坚实的人才保障。

“这些山东企业的成功经验表明，全球化不仅仅是产品的出口，更是人才、品牌与信任的综合建设。”文巍表示。随着东南亚、拉美和中东等新兴市场成为中国企业“出海”的重点方向，山东企业正迎来新的全球化机遇。领英希望成为山东企业全球化的长期伙伴，让更多山东制造在世界舞台上闪光。

作为全球最大的职场社交平台，领英连接着超过12亿职场人士，覆盖200多个国家和地区。自2023年起，领英中国全面转型为“企业出海服务平台”，通过海外人才招聘、品牌全球化营销以及技能学习与赋能三大核心解决方案，帮助中国企业在国际市场中构建竞争优势。目前，领英已服务超过2000家中国企业，客户涵盖制造业、能源、化工、汽车、农业和食品等多个行业。

“企业出海，是机遇，还是挑战？在领英看来，它是机遇，只要我们有正确的工具和伙伴。”文巍在表示。未来，东南亚、拉美、中东将成为中国企业出海的新高地。领英将继续深耕山东，与本地企业携手，不仅“走出去”，更要“走进去”，实现从市场进入到本地化运营的全链路支持，助力山东企业链接全球机遇，创造无限可能。