AI面试、赋能志愿者！这个区的HR“显眼包”进博整新活

连续四年，静安区人力资源服务企业的身影始终活跃在进博会舞台。今年，20家行业知名企业再度组团出征，以“全球招聘、数智化转型、服务出海”三大核心赛道为支点，携AI体验、志愿者赋能等创新亮点，在这场全球盛会中搭建起人才与产业的跨境桥梁，让静安人力资源服务的“溢出效应”持续放大。

从首次组团试水到如今形成规模化参展矩阵，静安人社局四年深耕进博，见证着区域人力资源服务行业的迭代升级。本届展会，米高蒲志、华德士等全球招聘巨头精准对接跨国人才需求，云生集团、盖雅人力等数智化先锋带来HR科技新体验，科锐国际、必博人才等出海领军者则搭建起中外企业服务互通的纽带，三类企业各展所长，构成了静安人力资源服务的“三维实力版图”。

“连续四年参展，我们感受到的不仅是展会规模的扩大，更是静安搭建对接平台的精准度提升。”“利唐i人事”总经理朱德权坦言。今年，静安不仅与进博局共同举办“链接全球人才 助力产业创新”人力资源对接活动，更联动参展企业带来15场推介会、签约会，让供需双方从“面对面”走向“手牵手”。而首次亮相的人力资源+AI体验区，更是成为展会“打卡点”——智能简历分析、AI面试模拟、政策智能答疑等互动体验，让观众直观感受数智化如何重塑人力资源服务流程。

今年另一处暖心亮点，是专为进博会志愿者打造的“职场启航站”。在繁忙的展会现场，专业顾问为即将毕业的“小叶子”们提供一对一简历优化、岗位匹配指导，将志愿服务经历转化为职场竞争力。“没想到能在服务进博的同时，收获量身定制的职场建议，这份‘额外福利’太实用了！”一位志愿者拿着优化后的简历，难掩兴奋之情。

据悉，静安人社局通过持续组团参展，不仅让米高蒲志、科锐国际等龙头企业扩大了全球影响力，更推动区域人力资源服务行业形成了“技术共享、资源互通、协同赋能”的生态格局。借助进博会的全球视野，静安正加速技术、资本、人才等核心要素的跨境流动，以行业升级赋能企业出海与消费升级，为上海构建人力资源服务高质量发展生态、助力新发展格局注入源源不断的“静安动能”。