不要和舔狗型的同事走得太近

一个能在情感世界里，自我贬低，无底线讨好和迎合的人，绝非良配；

并且他们会把这种低自尊，甚至无自尊的行为模式，完美复制到职场生活中。

为了你的尊严和利益，请不要和舔狗型的同事走得太近。

舔狗型同事在职场上，通常会有以下几个表现；

第一就是喜欢无底线地付出，这和我所厌恶的，破坏职场公平的“工贼”如出一辙：

他们喜欢承担大量本不属于自己的、琐碎的工作，充当一些管理者的“打手”角色，甚至搅入别人私生活的工作，像长期帮领导处理见不得光的私事。

第二就是他们缺乏真诚与平等的交流：舔狗的本质是慕强和功利，他们认为只有那些闪光的人，才配得上被认真优待，所以他们的行为会趋向“强权”，你很难与他们建立平等的、基于共同价值观的同事关系，因为他们的社交是“往上看”的；

哪怕你遭遇了不公平，舔狗型同事也认为，因为你弱，你反抗不了，这就是你应该承受的，你的感受和利益是可以被强者剥夺的，你不该抱怨，不该愤怒。

在同理心这方面，你休想对他们有一丝一毫的指望。

第三就是过度迎合和奉承：

舔狗之所以舔，是想四两拨千斤，他们的好带有极强的目的性，且可以为了利益扭曲黑白，颠倒是非；

这导致，在关键的问题上，舔狗极可能会站在你的对立面，过度迎合和奉承“权贵”，在其中兴风作浪，只求自己利益的完整，而无所谓牺牲别人的未来。

和这类舔狗型同事相处的潜在风险，一是你容易被他同化，并被外界贴上同类人的刻板标签；

俗话说，人以群分，你和谁走的近，在职场上都绝非一个简单的符号化表现，而是直指你的专业形象和职场声誉的；

如果你恰巧遇到了一个正直、讲究原则的领导，他可能会在第一时间将你踢出“委以重任”的名单。

二是舔狗型同事对人的情感与精力都是一种消耗，他们骨子里崇拜丛林法则，不会认同你作为一个“弱者”感受的合理性，会在你想要宣泄时，让你受到二次伤害；

并且他们的投入是随着利益走的，当你不在他所生活和依靠的“体系”内时，他对你的抛弃和冷漠是直接的。

三是你和谁走得近，哪怕你自己不想拉帮结派，也会因为你看起来和舔狗“合拍”，而被自动划入某个阵营；

你会被动卷入职场的斗争漩涡中，一旦对方失势，你就很容易被针对和牵连。

总之，舔狗型同事，对你的坏处是远远大于好处的，他能影响你的职业成长，你们没有建立基本的信任和人格上的平等；

因为他们是放弃原则和尊严，享受隐秘的不公和特权的人，习惯走捷径，而你需要脚踏实地为自己争取未来发展。

如果你不对自身能力耐心地打磨，而和舔狗型同事在一起混，你就会错过那些踏实、有潜力、有风骨的可以同行的好同事。

当然，这需要你懂得与这类同事保持必要的社交距离，守住自己的隐私和立场，更稳健从容地走向职业的成功。

说明：图片来自网络，侵权请联系删除。