郑州大学第五附属医院“八五”普法结硕果：以法治护航医疗高质量发展

河南法治报记者 翟国明 通讯员 蔡晓萌

自“八五”普法规划实施五年来，郑州大学第五附属医院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入践行习近平法治思想，严格落实普法责任制，紧扣医疗行业特性，在普法重点、形式、实效上精准发力，为医院高质量发展筑牢法治根基，交出兼具行业特色与民生温度的普法答卷。

▇高位引领+组织保障，构建普法“强体系”

医院将学习贯彻习近平法治思想作为普法“定盘星”，通过党委理论学习中心组专题研讨、党委会“第一议题”学习、中层干部培训等形式，推动思想入脑入心，并贯穿普法全流程。同时，严格遵循“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”原则，优化法治医院建设组织架构，明确党委书记、院长为第一责任人，增设专职法治人员、遴选专业法律顾问，形成“一级抓一级”的责任体系。

在人员覆盖上，医院聚焦“关键少数”，确保领导干部每年集中学法不少于4次；面向全体干部构建“线上+线下”学法矩阵，依托专题宣讲会、河南省干部网络学院等平台，让学法成为“必修课”。此外，还以“全民国家安全教育日”“宪法宣传周”等节点为契机，面向教职工与患者开展普法宣传，普及医疗法规与社会热点法律知识，延伸普法社会责任。

▇制度先行+经费支撑，夯实普法“硬基础”

“八五”期间，医院紧密结合上级要求与自身实际，制定《法治宣传教育“八五”规划》及年度学法计划，将普法纳入重点工作并细化任务清单。在制度规范上，2023年修订《医院章程》《制度汇编》并编印《法律法规汇编》，2025年再次修订《制度汇编》，2021-2025年间4次修订《合同管理办法》、3次修订《院务公开管理办法》，且明确部门制度修订需经合法性审核，以“动态修订+合规审核”确保制度时效性。

同时，医院将普法经费纳入法制办年度财政预算，专项用于宣传培训、法律服务费等，为普法活动开展、材料制作、专家讲座邀请提供稳定支撑，实现“有钱办事、有人干事”。

▇精准内容+创新形式，提升普法“实效性”

在普法内容上，医院精准聚焦多元需求：深化宪法学习，将其纳入职工入职、晋升培训必修内容；围绕“美好生活・民法典相伴”主题，通过官网解读、专题学习会等普及民法典；紧扣医疗主业，重点宣讲《医师法》《传染病防治法》等行业法规，邀请专家开展3次专题讲座；拓展《网络安全法》《保密法》等关联领域学习，强化风险意识；深学党纪党规，结合医疗廉政风险开展警示教育，推动党纪与医德医风融合。

形式创新上，医院“传统+新媒体”双管齐下：利用宣传栏、门诊电子屏、专家讲座等传统阵地，2023年参与“公平竞争政策网络答题竞赛”获“优秀组织奖”；通过官网、微信公众号、视频号发布普法文案及视频70余篇，以生动形式增强吸引力。同时，强化“以案释法”，剖析医疗纠纷案例提升职工风险防范能力，并探索“普法+党建”“普法+行风”“普法+廉政”融合模式，让法治与医院重点工作同频共振。

▇总结提升谋新篇，法治护航再出发

五年来，郑州大学第五附属医院“八五”普法工作取得阶段性成效，依法治院基础持续夯实。未来，医院将持续巩固普法成果，对照精细化管理与创新发展要求，构建长效化普法机制，以法治护航医疗高质量发展，为患者提供更安全、规范、优质的服务，开创法治医院建设新局面。