战争年代，为什么很多将领宁愿一直当师长，也不想晋升为副军长？

在军队里，师的上一级单位是军，战争年代人民军队还有过纵队设置，也相当于军一级部队。显然军长、副军长都是师长的上级，若从师长提拔为副军长，属于职务晋升。

但就实际情况来看，许多能打仗、爱带兵的战将，宁愿继续在老部队里当师长，也不太希望晋升为副军长，甚至会向领导提出意见，要继续留在师里带兵。这是为什么呢？

先看几个比较典型的例子。1948年东北野战军12纵组建，组织上直接把师级干部钟伟，提拔成了纵队司令员，也就是后来的49军军长。其实关于钟伟的任命，本来是提为纵队副司令，但他说什么也不肯当副手，野司很爱才、也信任钟伟的军事能力，最终决定破格提拔，钟伟这才直接成了新纵队的军事主官。

再比如西北战场的第一野战军 ，黄新廷本来是第1师师长，49年拟被任命为一野第3军副军长；结果跟东北战场的钟伟一样，黄新廷也是位个性将军，坚决不愿当副职，表态“要么当军长要么还当师长”。彭老总、贺老总都了解黄新廷，认可他的指挥才能，所以经过研究，真就直接任命他为第3军军长。

像这样的情况，在各级部队里还有不少。究其原因，上级部队的副职，虽然军内地位更高一些，但就战役指挥层面，真实权限往往还不如下级部队的军事主官，无法独立决策。

为何如此呢？我军指挥机构的设置，跟国民党军或国外军队有显著区别。作为副军长，并非军内二号首长，因为除军事主官外，人民军队里还设有政治主官，也就是政委，一般来说副军长只能算三号人物。在军部内，副军长的话语权不及两位军政主官，更多只是辅助角色，比军参谋长高不了多少，个人才能的发挥空间有限。

而师长就不同了。尽管带的兵没有军长多，职级也赶不上副军长，却保有相当程度的战役指挥权。解放战争时我军一个师的规模，大致在1万人上下，而具体到一场大战中，军长也好、兵团司令也罢，很难随时掌握每一个师级部队的作战行动，所以打起仗来，前线的实际指挥要靠师长、团长，这就有很大发挥空间了。为什么许多师长提拔快？原因就是工作出彩、指挥战绩佳，日积月累下来容易得到组织重用。

可从常规角度看，高级军事干部正常的晋升通道，就是从师长到副军长、再到军长，一步步来。像钟伟和黄新廷这种情况，一方面是军事能力确实出众，手里有“金刚钻”并且喜欢亲自带兵；另一方面是将领个性强，敢向上级表达个人意见，才得到跨级别提拔的机会。但对于大部分干部，要是一直坚持当师长，非要过足带兵打仗的瘾，很可能会影响个人后期发展的，所以多数人还是服从调动循序渐进。

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