上海
上个月，台积电发布了一份炸裂的成绩单，轰动整个半导体行业。
数据显示，公司三季度合并营收约9899.2亿新台币，净利润约4523亿新台币、每股盈余为17.44新台币，而这三项指标，分别同比增加30.3%、39.1%和39.0%，可谓名副其实的业绩“三高”。
业绩爆表的背后，则是AI 需求爆发、先进制程垄断、客户结构优化、产能布局精准等等，比如台积电成了苹果以及全球多数顶级芯片设计商的首选代工厂。
换个角度来看，在产业新格局下，台积电又到了躺着赚钱的时代，而看到业绩的暴涨，台积电也是展开了新一轮的发钱模式。
据媒体报道，近日，台积电宣布由于公司今年营收和获利都创新高，今年特别奖金将比去年的2万元新台币增加5000元新台币，到2.5万元新台币，这项福利，总计支出18.75亿元新台币，台积电全球7.5万名员工均可领到。
看到这里，小柴又羡慕别人家公司了！
据了解，此次奖金在年度运动会上由董事长魏哲家宣布，符合资格的员工为职级60至64、20至26、31至33且于2025年5月31日前到职者，全球同酬。
此外，据了解，台积电实行“季度奖金+年度分红”模式，全年最多发放5次奖金（4次季度奖+1次年度分红），比如2024年度员工分红总额约1405.9亿新台币，于2025年7月发放一半，平均每人年度分红超200万新台币。
此外，数据显示，2024年台积电非主管员工平均年薪为339.1万新台币（约83.1万人民币）……
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作者|小柴壹号
编辑｜谭松
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