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看到同个集团同级别兄弟公司的降薪方案,再一次对公司和自己的前途命运担忧起来,因为那两家公司的效益在集团内还算不错,他们都降薪裁员了,其他公司就更不用说了。
不过人家的降薪裁员方案还是提供了多个套餐供员工选择:
因为业务缩减而岗位减少的,可以选择调岗;
工作经验丰富、工作态度好的可以进人才储备池,后续有岗位了再转,如果一直没有新岗位出来,半年后协商解除劳动合同;
不想转岗的可以直接协商解除劳动合同;
在公司超过20年或者距离退休不足5年的可以协商内退。
反正还是那些套路吧,基本上都用上了,其实这个也是无奈的选择,现在市场行情不好,公司也是入不敷出,确实养不起这么多人了,只能缩减人员规模了。
其实其他的施工单位早就已经开始裁员了,能拖到今天的都算是有担当的了。
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情况就是这个情况,行情就是这个行情,悲叹感慨也没有用,个人力量在时代潮流面前真的不堪一击。
但关键是现在根本就找不到工作,稍微带点国企性质的企业招聘,施工管理岗上一建+高工已经成了标配,还基本上不怎么招人,放出来就秒光。
转行就别说了,除非是考公考编,但难度很大,竞争很激烈,去其他行业的话,个人建议可以在打滴滴的时候跟司机师傅多聊聊天,大部分以前都是有工作的,甚至有些还是老板。
而且他们对经济形势也比较敏感,打车的人多与少,距离的长与短,就可以直接看出这一片地区的人群收入怎么样。
最好是坐那种顺风车,这些车主都是有自己本职工作的,兼职坐顺风车主而已,你会发现大家都开始省钱甚至开始抠门了。
从跟他们的聊天当中,你就可以知道现在其他行业的情况怎么样,再去判断要不要转行吧。
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所以现在工程行业的现状就是要眼睁睁看着公司每况愈下,看着自己的收入逐月降低,看着这个行业的夕阳一寸一寸地落下,而你毫无办法,眼睁睁看着自己沉入水面,无能为力。
而且很多在以前行业发展好的时候买了房子的,现在都是拼命想办法把房贷提前还了,因为不知道后面会怎么样,把房贷还了起码没有负担了,不用为每个月的高额按揭操心。
没条件的就没办法,中高层领导都开始入不敷出了,中年工程男人的家庭地位已经直线下降了,因为每个月拿回去的钱越来越少了。
有些不能按时发工资的公司,甚至还要从家里拿钱出去上班,在家就只能谨小慎微、唯唯诺诺了。
更关键的是现在各行各业都不是那么景气,大家都挣不到钱了,戾气深重,工作也好,生活也好,动不动就来火了,事后反思好像是不应该,但下一次还是会犯。
看不到出路,看不到机遇,升职加薪通道全部堵死,眼睁睁看着自己沉没,你有什么自救的好办法吗?
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