全文 优化名单里有我我把整个部门挖走了 顾清秋李婉琪方以南王薇

周五下午，顾清秋接到HR李婉琪的电话。
“清秋，方总想见你。”
“什么时候？”
“现在，你方便吗？”
“等我十分钟。”
顾清秋整理了一下衣服，拿起手机，走向总经理办公室。
路过会议室时，她按下录音键，手机放进外套口袋。
方以南的办公室在32层，落地窗，红木家具，墙上挂着几幅字画。
“清秋，坐。”方以南指了指沙发。
顾清秋坐下，看着他。
“方总找我有事？”
“听说你看到名单了。”方以南倒了杯茶递过来。
“李姐的文件落在打印机上，我看到了。”
“那……名单上的事，你怎么看？”
顾清秋端起茶杯，没喝，放下。
“我能怎么看？”她平静地说，“排第一，N+3,15万，11月底离职。”
方以南叹了口气。
“清秋，你别误会，公司不是针对你。”
“我知道，是针对整个部门，23个人，裁22个。”
“公司现在……”方以南顿了顿，“市场不好，我们必须控制成本。”
“账上有5000万。”顾清秋说。
方以南脸色变了。
“你查了财务数据？”
“我有权限。”
“那你应该也看到了，我们今年的增长率只有8%，去年是25%。”
“所以就要裁掉创收最多的团队？”
方以南沉默了几秒。
“清秋，我知道你的价值，但是……”他看着她，“你的工资太高了，团队的工资也太高了。”
“三年3200万。”顾清秋看着他，“方总，这个数字，您应该比我清楚。”
“我清楚。”
“那您觉得，我们的价值，配不上我们的工资？”
“不是配不上……”方以南摆摆手，“是公司现在负担不起。”
“负担不起？”顾清秋笑了，“节省800万人力成本，但账上有5000万，方总，这叫负担不起？”
方以南不说话了。
顾清秋站起来。
“方总，我明白了。”她看着他，“不是负担不起，是您觉得不值得。”
“清秋……”
“没关系，我理解。”顾清秋走向门口，“N+3的赔偿，麻烦李姐尽快走流程，我下周离职。”
“等等。”方以南叫住她，“下周？不是11月底吗？”
“我不想等了。”顾清秋转过身，“反正结果一样，早走晚走，有区别吗？”
方以南盯着她看了几秒。
“你要去哪？”
“这个，方总就不用关心了。”
“竞对？”
顾清秋没说话。
“清秋，我劝你考虑清楚。”方以南的声音有些冷，“这个行业圈子很小，你跳槽去竞对，以后的路不好走。”
“比被裁好。”
“你……”方以南深吸一口气，“行，你要走，我不拦着，但是团队，你不能带走。”
“为什么？”
“他们是公司的员工，不是你的私人团队。”
“他们是独立个体，有辞职的自由。”顾清秋平静地说，“方总，您不会连这个都要管吧？”
“我是说……”方以南站起来，走到她面前，“如果你敢带走团队，我会让你在这个行业混不下去。”
顾清秋看着他，几秒钟后，笑了。
“方总，谢谢您今天的话。”她转身开门，“我录下来了。”
方以南愣住了。
门关上了。
走廊里，顾清秋拿出手机，停止录音。
文件保存，时长7分32秒。
她把录音文件发给苏晚，备注：“证据。”
然后给陈总发了条消息：“陈总，offer我接受，下周一可以入职吗？”
不到一分钟，陈总回复：“欢迎！下周一我亲自接你。”
顾清秋收起手机，回到办公室。
张明、王薇、刘浩，三个核心成员都在等她。
“怎么样？”张明问。
“方总说，团队不能带走。”顾清秋坐下，“还威胁我，说会让我在行业混不下去。”
“他凭什么？”王薇怒了。
“凭他是老板。”顾清秋笑了笑，“不过，他忘了一件事。”
“什么？”
“我有劳动法。”
三个人都笑了。
“清秋姐，你决定了？”刘浩问。
“决定了。”顾清秋看着他们，“下周一，我去新公司入职，你们，跟不跟？”
三个人对视一眼，然后齐声说：“跟。”
“那从现在开始。”顾清秋拿出一份名单，“这是团队23个人的名单，你们三个，每人负责6-7个，私下问他们，愿不愿意一起走。”
“需要保密吗？”张明问。
“需要。”顾清秋说，“别让HR和方总知道，至少现在不要。”
“明白。”
“还有。”顾清秋继续说，“问的时候，要强调三点：第一，新公司工资更高；第二，团队完整；第三，这是他们的自由选择，不是我强迫。”
“懂了。”
“去吧。”
三个人离开办公室。
顾清秋坐在椅子上，看着窗外的城市。
5年了。
她以为，这里就是她的归宿。
没想到，归宿是一个新的开始。

周末两天，顾清秋的手机一直在响。
都是团队成员发来的消息。
张明负责的7个人，6个愿意跟。
王薇负责的7个人，全部愿意跟。
刘浩负责的6个人，5个愿意跟。
加上她自己，还有张明、王薇、刘浩三个核心成员，一共20个人。
23个人的团队，走了20个。
只剩3个。
顾清秋看着名单，笑了。
那3个人，一个是刚入职两个月的新人，一个是快退休的老员工，还有一个是方以南安插在团队里的“眼线”。
不重要。
周日晚上，顾清秋把20个人拉进一个新的微信群，群名叫“新征程”。
她发了一条消息：“各位，明天周一，我会正式向公司提交辞职信，你们，也可以开始准备了。”
群里瞬间炸了。
“清秋姐，我明天就递！”
“我也是！”
“终于可以走了！”
“方以南那个老狐狸，活该！”
顾清秋看着这些消息，心里暖暖的。
三年，她一个人带出这个团队，培训他们，教他们，给他们机会。
现在，他们选择跟她走。
这，才是真正的团队。
她发了一条消息：“谢谢你们信任我，新公司，我们继续一起干。”
群里一片回复：
“清秋姐，跟着你，我们放心！”
“我们相信你！”
“新公司见！”
周一早上，顾清秋穿了一件白衬衫，黑色西裤，踩着高跟鞋进了公司。
电梯里，几个同事看着她，小声议论。
“听说她要离职。”
“是被裁吧？”
“不知道，好像是她主动走的。”
顾清秋没理会，电梯到了22楼，她走了出去。
办公室里，团队成员都在，看到她进来，齐刷刷地站起来。
顾清秋点点头，走进自己的办公室。
十分钟后，她拿着一份辞职信，走向HR部门。
李婉琪看到她，愣了一下。
“清秋，你这是……”
“辞职信。”顾清秋把文件放在桌上，“麻烦李姐走流程，我下周正式离职。”
“你……你主动辞职？”李婉琪翻开文件，脸色变了，“那赔偿……”
“N+3,15万，我会拿的。”顾清秋说，“因为我是被迫辞职，原因是公司单方面优化。”
“可是名单还没正式公布……”
“但我已经知道了。”顾清秋拿出手机，翻出那张裁员名单的照片，“李姐，这是你的文件，对吧？”
李婉琪说不出话来。
“所以，赔偿我会拿。”顾清秋收起手机，“如果公司不给，我会找劳动仲裁。”
“我……我需要请示方总。”
“请吧。”
五分钟后，李婉琪回来了，脸色很难看。
“方总说，同意你离职，但是赔偿要等到11月底。”
“为什么？”
“因为名单上的离职时间是11月底，你提前走，不算被裁。”
“这是强盗逻辑。”顾清秋冷笑，“我现在就去劳动仲裁。”
“等等！”李婉琪急了，“清秋，你别冲动，我再去问问。”
又过了十分钟，李婉琪回来，递了一份文件。
“方总同意了，赔偿会在你离职当天发放。”
顾清秋接过文件，翻了一遍，签了字。
“谢谢李姐。”
走出HR部门，顾清秋的手机响了。
是陈总。
“顾总，办妥了？”
“嗯，下周一正式离职。”
“太好了！”陈总很兴奋，“我已经准备好了，办公室在28楼，窗户朝南，比你现在的大。”