周五下午,顾清秋接到HR李婉琪的电话。
“清秋,方总想见你。”
“什么时候?”
“现在,你方便吗?”
“等我十分钟。”
顾清秋整理了一下衣服,拿起手机,走向总经理办公室。
路过会议室时,她按下录音键,手机放进外套口袋。
方以南的办公室在32层,落地窗,红木家具,墙上挂着几幅字画。
“清秋,坐。”方以南指了指沙发。
顾清秋坐下,看着他。
“方总找我有事?”
“听说你看到名单了。”方以南倒了杯茶递过来。
“李姐的文件落在打印机上,我看到了。”
“那……名单上的事,你怎么看?”
顾清秋端起茶杯,没喝,放下。
“我能怎么看?”她平静地说,“排第一,N+3,15万,11月底离职。”
方以南叹了口气。
“清秋,你别误会,公司不是针对你。”
“我知道,是针对整个部门,23个人,裁22个。”
“公司现在……”方以南顿了顿,“市场不好,我们必须控制成本。”
“账上有5000万。”顾清秋说。
方以南脸色变了。
“你查了财务数据?”
“我有权限。”
“那你应该也看到了,我们今年的增长率只有8%,去年是25%。”
“所以就要裁掉创收最多的团队?”
方以南沉默了几秒。
“清秋,我知道你的价值,但是……”他看着她,“你的工资太高了,团队的工资也太高了。”
“三年3200万。”顾清秋看着他,“方总,这个数字,您应该比我清楚。”
“我清楚。”
“那您觉得,我们的价值,配不上我们的工资?”
“不是配不上……”方以南摆摆手,“是公司现在负担不起。”
“负担不起?”顾清秋笑了,“节省800万人力成本,但账上有5000万,方总,这叫负担不起?”
方以南不说话了。
顾清秋站起来。
“方总,我明白了。”她看着他,“不是负担不起,是您觉得不值得。”
“清秋……”
“没关系,我理解。”顾清秋走向门口,“N+3的赔偿,麻烦李姐尽快走流程,我下周离职。”
“等等。”方以南叫住她,“下周?不是11月底吗?”
“我不想等了。”顾清秋转过身,“反正结果一样,早走晚走,有区别吗?”
方以南盯着她看了几秒。
“你要去哪?”
“这个,方总就不用关心了。”
“竞对?”
顾清秋没说话。
“清秋,我劝你考虑清楚。”方以南的声音有些冷,“这个行业圈子很小,你跳槽去竞对,以后的路不好走。”
“比被裁好。”
“你……”方以南深吸一口气,“行,你要走,我不拦着,但是团队,你不能带走。”
“为什么?”
“他们是公司的员工,不是你的私人团队。”
“他们是独立个体,有辞职的自由。”顾清秋平静地说,“方总,您不会连这个都要管吧?”
“我是说……”方以南站起来,走到她面前,“如果你敢带走团队,我会让你在这个行业混不下去。”
顾清秋看着他,几秒钟后,笑了。
“方总,谢谢您今天的话。”她转身开门,“我录下来了。”
方以南愣住了。
门关上了。
走廊里,顾清秋拿出手机,停止录音。
文件保存,时长7分32秒。
她把录音文件发给苏晚,备注:“证据。”
然后给陈总发了条消息:“陈总,offer我接受,下周一可以入职吗?”
不到一分钟,陈总回复:“欢迎!下周一我亲自接你。”
顾清秋收起手机,回到办公室。
张明、王薇、刘浩,三个核心成员都在等她。
“怎么样?”张明问。
“方总说,团队不能带走。”顾清秋坐下,“还威胁我,说会让我在行业混不下去。”
“他凭什么?”王薇怒了。
“凭他是老板。”顾清秋笑了笑,“不过,他忘了一件事。”
“什么?”
“我有劳动法。”
三个人都笑了。
“清秋姐,你决定了?”刘浩问。
“决定了。”顾清秋看着他们,“下周一,我去新公司入职,你们,跟不跟?”
三个人对视一眼,然后齐声说:“跟。”
“那从现在开始。”顾清秋拿出一份名单,“这是团队23个人的名单,你们三个,每人负责6-7个,私下问他们,愿不愿意一起走。”
“需要保密吗?”张明问。
“需要。”顾清秋说,“别让HR和方总知道,至少现在不要。”
“明白。”
“还有。”顾清秋继续说,“问的时候,要强调三点:第一,新公司工资更高;第二,团队完整;第三,这是他们的自由选择,不是我强迫。”
“懂了。”
“去吧。”
三个人离开办公室。
顾清秋坐在椅子上,看着窗外的城市。
5年了。
她以为,这里就是她的归宿。
没想到,归宿是一个新的开始。
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周末两天,顾清秋的手机一直在响。
都是团队成员发来的消息。
张明负责的7个人,6个愿意跟。
王薇负责的7个人,全部愿意跟。
刘浩负责的6个人,5个愿意跟。
加上她自己,还有张明、王薇、刘浩三个核心成员,一共20个人。
23个人的团队,走了20个。
只剩3个。
顾清秋看着名单,笑了。
那3个人,一个是刚入职两个月的新人,一个是快退休的老员工,还有一个是方以南安插在团队里的“眼线”。
不重要。
周日晚上,顾清秋把20个人拉进一个新的微信群,群名叫“新征程”。
她发了一条消息:“各位,明天周一,我会正式向公司提交辞职信,你们,也可以开始准备了。”
群里瞬间炸了。
“清秋姐,我明天就递!”
“我也是!”
“终于可以走了!”
“方以南那个老狐狸,活该!”
顾清秋看着这些消息,心里暖暖的。
三年,她一个人带出这个团队,培训他们,教他们,给他们机会。
现在,他们选择跟她走。
这,才是真正的团队。
她发了一条消息:“谢谢你们信任我,新公司,我们继续一起干。”
群里一片回复:
“清秋姐,跟着你,我们放心!”
“我们相信你!”
“新公司见!”
周一早上,顾清秋穿了一件白衬衫,黑色西裤,踩着高跟鞋进了公司。
电梯里,几个同事看着她,小声议论。
“听说她要离职。”
“是被裁吧?”
“不知道,好像是她主动走的。”
顾清秋没理会,电梯到了22楼,她走了出去。
办公室里,团队成员都在,看到她进来,齐刷刷地站起来。
顾清秋点点头,走进自己的办公室。
十分钟后,她拿着一份辞职信,走向HR部门。
李婉琪看到她,愣了一下。
“清秋,你这是……”
“辞职信。”顾清秋把文件放在桌上,“麻烦李姐走流程,我下周正式离职。”
“你……你主动辞职?”李婉琪翻开文件,脸色变了,“那赔偿……”
“N+3,15万,我会拿的。”顾清秋说,“因为我是被迫辞职,原因是公司单方面优化。”
“可是名单还没正式公布……”
“但我已经知道了。”顾清秋拿出手机,翻出那张裁员名单的照片,“李姐,这是你的文件,对吧?”
李婉琪说不出话来。
“所以,赔偿我会拿。”顾清秋收起手机,“如果公司不给,我会找劳动仲裁。”
“我……我需要请示方总。”
“请吧。”
五分钟后,李婉琪回来了,脸色很难看。
“方总说,同意你离职,但是赔偿要等到11月底。”
“为什么?”
“因为名单上的离职时间是11月底,你提前走,不算被裁。”
“这是强盗逻辑。”顾清秋冷笑,“我现在就去劳动仲裁。”
“等等!”李婉琪急了,“清秋,你别冲动,我再去问问。”
又过了十分钟,李婉琪回来,递了一份文件。
“方总同意了,赔偿会在你离职当天发放。”
顾清秋接过文件,翻了一遍,签了字。
“谢谢李姐。”
走出HR部门,顾清秋的手机响了。
是陈总。
“顾总,办妥了?”
“嗯,下周一正式离职。”
“太好了!”陈总很兴奋,“我已经准备好了,办公室在28楼,窗户朝南,比你现在的大。”
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