能不能超过万元这不好说,毕竟每个人的情况不一样,除了副高五级专业技术职务这个因素以外,缴费年限的因素、缴费基数的因素、养老金计算的因素都是比较重要的。由于体制内的工作比较稳定,收入比较稳定,现在的都属教师退休,累计缴费年限都是在40年左右,2025年5月在山东办理退休,每月养老金过万基本上是没有问题的。
山东作为我国经济发展的大省,经济发展一直处于全国的前三位,同时也是北方地区第一经济强省。山东经济的高速发展,这对于增加机关事业单位工作人员的工资、福利是非常有利的。在职时工资收入高,本人的缴费基数就比较高,退休后养老金高也是顺理成章的事情。
机关事业单位工作人员养老保险,是从2014年10月1日开始实施的,在2014年10月1日以后退休的工作人员,养老金计算经历了十年过渡期、十年过渡期结束后两个阶段。在十年过渡期退休的中人,养老金是按照新老办法对比计算。
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老办法计算高于新办法计算的,按照老办法计算的待遇执行;新办法计算高于老办法计算的,高出部分是按照十年过渡期的比例来计发的。第一年退休的,也就是2014年10月到2015年1月到12月退休的,计发比例为10%;最后一年,也就是2024年1月到9月30日退休的,新办法高出老办法计算的部分,计发比例为100%。
在2024年10月1日以后办理退休的,养老金按照新办法计算,新办法计算的养老金包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等,此外还要计算职业年金。基本养老金加上职业年金就是本人每月享受的养老金待遇。
2025年5月在山东办理退休,由于2025年的养老金计发基数还没有正式公布,只能按照2024年的养老金计发基数进行预算和预发,领取的是预发的养老金。2024年山东的养老金计发基数为7678元,凡是在2025年10月之前退休的人,预发养老金都是按照这个基数计发的预发养老金。
2025年10月16日,山东省人力资源社会保障厅公布了2025年的养老金计发基数为7831元,比2024年增加153元,增加的比例为1.99%。养老金计发基数主要是用于计算基础养老金和过渡性养老金使用的基数,个人账户养老金与养老金计发基数没有关系。山东的养老金计发基数,除了菏泽市以外,其余地区的机关事业单位工作人员和企业职工都是按照同一个养老金计发基数执行。
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副高五级教师,是副高级职称中的最高等级,作为普通的中小学教师,能被聘任为副高五级专业技术职务,也算是功德圆满了。副高五级教师退休后的养老金,在当地也是比较高的,在教师中的比例也是比较低的。
比如张某是一位副高五级教师,出生于1964年4月,1984年7月参加工作,2025年5月办理退休,累计缴费年限40.92年,其中视同缴费年限为30.25年,实际缴费年限10.67年。退休时累计个人账户储存额为118406元,职业年金个人账户储存额为177609元。
退休时的视同缴费指数为2.4952,平均缴费指数为2.2888,这个视同缴费指数和平均缴费指数比较高,在一定程度上弥补了山东养老金计发基数比较低的不足。
按照山东2025年养老金计发基数7831元来计算,每月基础养老金为5269.39元;过渡性养老金为7684.07元,个人账户养老金为855.53元,职业年金为1283.3元,合计每月养老金15092.3元。
这个养老金对于五级教师来说可能有点偏高,主要是有原因是视同缴费指数和平均缴费指数偏高导致的。
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如果按照2024年的养老金计发基数7678元来计算,每月基础养老金为5166.44元,过渡性养老金为7533.94元,个人账户养老金为855.53元,职业年金为1283.3元,合计每月养老金14859.21元元。
按照2024年养老金计发基数计算的预发养老金和按照2025年养老金计发基数计算的正式养老金之间的差额部分为253.09元,预发养老金和正式养老金的差额是比较小的,要从2025年6月开始补发。
综上所述,2025年副高五级教师在山东办理退休,养老金是完全可以超过万元的,以张某为例进行计算,每月正式养老金超过了15000元,但由于数据不是很准确,特别是视同缴费指数,平均缴费指数差距过大,影响了对于准确性的判断,但每月养老金过万元这是没有悬念的。
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