泉州经济技术开发区全链条培育新生代企业家：从“常规服务”向“改革赋能”升级、从“单点发力”向“系统破局”转变

泉州经济技术开发区聚焦锻造高素质新生代企业家队伍，创新构建“政治引领、能力赋能、政企互动、责任担当”培育体系，持续推动培育工作从“常规服务”向“改革赋能”升级、从“单点发力”向“系统破局”转变，实现“培育一个企业家、带动一个企业、激活一个领域”的乘数效应，助力全区民营经济高质量发展。

强化政治引领，以“信念之力”锚定发展航向

聚焦理想信念教育，将“晋江经验”的传承与红色基因的浸润有机结合，贯穿于新生代企业家成长全过程，形成思想教育常态化、红色教育沉浸式、经验传承具象化。

设立“企业家同心学堂”，定期开展党的创新理论专题学习，围绕主题组织研讨30余场，覆盖新生代企业家650余人次。在特步、九牧王等重点企业建设“思想实践点”，引导精准把握“实体经济为本”的发展方向。

组织新生代企业家赴中共一大会址、井冈山、延安等红色教育基地开展“红色研学”6批次，推动“革命精神+企业文化”融合，如特步集团将“艰苦奋斗”红色精神融入品牌理念，培育“步步向前”党建品牌，实现党建与企业发展同频共振。

邀请老一辈企业家分享“爱拼敢赢”创业故事，开展“‘晋江经验’与企业转型”案例剖析会12场，推动新生代企业家将“坚守实体经济、坚持改革创新”的内涵转化为企业发展实践。新生代企业家对“感党恩、听党话、跟党走”的自觉进一步夯实，30余名企业家主动向党组织靠拢，为民营经济发展筑牢思想根基。

聚焦能力锻造，以“创新之能”驱动产业升级

紧扣新质生产力发展需求，围绕科技创新、管理创新、品牌创新等全方位赋能新生代企业家。

构建以“科创大赛+科创飞地+科创基金+科创沙龙”为支撑的产业科创体系，点对点帮扶75家由青年企业家主导的重点工业企业，推动22家企业实施数字化转型。积极链接清华、厦大等近百所高校及科研资源，助力30余家青企开展产学研合作，培育国家高新技术企业82家、省级专精新企业27家，为产业高质量发展注入青春与创新动能。

锤炼管理创新能力，以系统化培养规划为引领，精心打造“清濛启航”青年企业家培育体系。常态化开展“传薪火·话发展”代际传承对话活动15场，促进经营管理智慧与创新理念的代际交融；举办“清濛启航班”，遴选优秀青年企业家150多人次赴北京大学、浙江大学、上海交通大学等知名高校开展专题研修，聚焦战略思维构建、智能制造转型、数字赋能管理等前沿领域，全面提升青年企业家的综合管理素养与产业前瞻视野，为企业可持续发展注入强劲动能。

增强营商互动，着力构建“双向互动、闭环服务、资源整合”三位一体的协同机制，系统提升新生代企业家参与政策对话、资源对接的能力。实施处级领导干部挂钩联系企业制度，常态化组织政策宣讲、需求调研与问题闭环处理等活动，鼓励青年企业家主动表达诉求、参与涉企政策制定。深化“职能部门进商会”品牌互动，举办“惠企政策解读”“法律风险防控”等专题活动30余场，为青年企业家搭建与政府部门、金融机构、产业链伙伴的高效对接平台。截至目前，已推动解决融资、人才、用地等关键诉求120余项，有效提升了青年企业家在复杂营商环境中精准对接、整合资源、实现发展的综合能力。

突出责任导向，以“共富之举”升华企业价值

围绕共同富裕目标，引导新生代企业家践行“义利兼顾、以义为先”的责任理念。近年来，全区民营经济人士累计捐赠款物超1亿元，开展“金秋助学”帮扶贫困学生200余名，安记食品、友臣集团等青年企业家企业积极参与乡村振兴。

加强青年企业家精神激励，提高优秀企业家在劳动模范、“五四”青年奖章、三八红旗手中的比例，特步公司丁明忠、天地星电子公司魏腾雄等3人获评“福建省非公有制经济优秀建设者”，友臣公司游晓文等入选全市十大杰出青年企业家， 19名企业家市级以上“两代表一委员”。

出台《支持青年人才创新创业若干措施》，设立专项扶持资金与创新风险补偿机制，引导企业勇攀科技高峰，万龙时代、智覆纳米分别在全国第三届全国博士后创新创业大赛斩获金奖。青年企业家社会责任意识普遍提升，形成“企业发展与社会贡献同频、个人成长与共同富裕同步”的良好局面。(泉州经济技术开发区党群工作部)