11月6日有河南网友发帖称,今天家政在群里发了这样一个单:男老人80多岁,教授级别的,生活完全能自理,找个65岁以下的住家保姆,还得是单身。一个月3500元休四天。人家也说了,单独房间休息,不在一个屋睡。
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这名网友感慨,现在有点儿闲钱的退休老人就这么得瑟吗?这是找保姆呢还是想学杨振宁院士呢?一个月才3500,看不起谁呢?这单子啥样的保姆会接呀?#招聘女住家保姆#
从该网友的配图内容来看,这名80多岁的男教授找女保姆很正常,要求对方无牵无挂也很正常,谁不希望对自己的陪护专注一点呢?而且,强调不是同一间屋睡,彼此还是有分寸感的。
至于月薪3500元,还包吃包住,对于60多岁的人来说,这个待遇其实并不低。当然,完全取决于护理老人的身体健康状况,护理难度复杂程度。
针对此事,有网友认为,估计大把农村老太太愿意!
也有网友指出,当前來说三千五已经不少了,你吃住用都不花一分钱了,成都跑网络车13个小时一天。一月6至7千元,除去租房,生活费,平台费两千元不到,你在家里干农活一天忙到晚一年掙不到3500元,不要人在福中不知福。
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说到家政服务,有一组数据值得关注。据公开报道,2024年全国家政服务业营业收入达1.23万亿元。我国家政服务从业人员已超过3000万人。然而,随着家政服务需求的迅速增长,行业仍存在“找家政难,找好家政更难”的问题。
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近日,商务部等9部门联合印发《2025年家政兴农行动工作方案》,推动扩大家政服务供给,促进家政服务消费。家政市场迈入万亿元级市场规模后,如何进一步增量、提质,托起百姓“稳稳地幸福”,指明方向。
当前面临的问题也很直接。一方面是这两年经济形势不好,出来做保姆的人多了;另一方面,之前那些“天价保姆”把市场搅乱了,很多家庭实在负担不起,宁愿自己咬牙扛过去,需求端反而冷静了不少。
其实雇主和保姆之间,本该是平等的合作关系,互相尊重就好。可前几年那种畸形的供需关系,把双方都逼到了尴尬的境地:雇主花了钱还受气,保姆的心态也容易失衡,总想着“下一家可能给得更多”。
短期看,保姆市场的降温让不少家庭松了口气,至少不用再看保姆脸色过日子了。但长期来看,如果不能建立合理的薪酬体系和行业规范,供需失衡的问题可能还会反复出现。
至于当下,如果家里需要请保姆,不妨多花点时间面试,把丑话说在前面,明确双方的权责利,毕竟好的雇佣关系,都是从清晰的边界感开始的。
我们回到开篇,这名老教授的要求很明确,边界感也相对清晰。其实,这个招聘要求并不过分。对此,你怎么看呢?
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