雅加达的中资企业，华人圈的财富孤岛，谁在真正赚钱？

中国公司这几年纷纷进入印尼市场，像比亚迪和TikTok这样的大企业都聚集在雅加达，他们看中这里经济表现好，GDP占全国一半以上，人均收入也在提高，但很多人没有意识到，印尼并不是一个廉价劳动力市场，而是一个难以融入的圈子，赚钱容易，但与人打交道变得困难，这才是真正的问题。

印尼华人赚的钱，大多在自己人圈子里流动，他们不太认同中国人的身份，也不觉得和大陆这边亲近，历史原因很复杂，荷兰人和西班牙人过去压迫过他们，清朝也放弃过他们，所以现在他们生活得比较封闭，有钱但不会张扬，家里雇着很多佣人，女性从小就不用做家务，中餐馆开得再热闹，主要客人也不是本地人，而是来打工的中国高管，海底捞能生存下来，靠的是服务那些想尝家乡味道的中国人，而不是本地华人。

当地人花钱的方式有点特别，一个月工资也就两三千块，却舍得掏两万块钱买辆摩托车，还愿意每天花三十块租个iPhone用，就算穷到要卖掉手机换台便宜的，也还是放不下面子，上班的时候也一样，要是领导看不顺眼，哪怕新工作薪水少了一半，照样选择走人，加班也不是因为公司规定，而是老板自己带头干，大家就跟着一起装样子，对他们来说，情绪比升职更要紧，面子也比钱包来得重要。

在用人方面，公司遇到了更头疼的问题，从中国派去的员工每月拿两三万工资，一个人能顶十个本地员工，翻译岗位的工资还要翻倍，可公司还是担心传错话，信不过这些人，最后只能让本地员工学一点中文，老板自己也去学英语，公司招人很困难，想留住人就更难了，工资涨得快，员工跑得更快，忠诚这件事基本不存在。

城市生活确实让人头疼，北区租个两居室就得花上三千多块钱，本地人买房基本没希望，首付和贷款都压得人喘不过气，通勤时间长得要命，一个小时只是起步，天天堵车成了家常便饭，大家五点下班，四点就开始收拾东西准备走，迟到根本不算事儿，所有人都觉得正常，效率低也不是因为谁偷懒，而是整个体系就这么转的。

真正的对手不是越南企业，而是印尼华人自己，越南那边企业学东西很快，拼的就是速度，印尼这边，华人圈子里资源全都锁死了，信息根本流不出去，中国品牌可以进商场，但进不了他们的朋友圈，极兔在雅加达搞了个六百人的研发中心，技术岗位月薪能过万，可这种机会实在不多，市场看起来很大，其实蛋糕早就分完了。

在这地方待过几年后，我体会到最让人难受的并不是语言不通，而是你永远像站在门外一样，华人圈子谈生意先谈关系，你有再多的钱，没有进入那个圈子，就真的寸步难行，很多公司砸钱想进场，结果发现连门路都摸不到，不是产品不行，是他们没搞懂这里的游戏规则。

本地人对成功的看法各有不同，他们不看重职业发展，只关心眼下过得舒服，辞职时不在乎收入多少，全凭心情决定，加班也不看工作表现，而是观察老板的态度，管理者没法用国内那套方法来管他们，强行推行只会起反效果，适应这里的节奏比调整产品更重要。

中资企业在印尼发展，表面看着风光，实际每走一步都可能遇到难题，本来以为那里市场机会多，结果却像走进一座文化的迷宫，华人圈子在那里就像个孤岛，外面的人只能远远望着，虽然确实能赚到钱，但得学会绕着弯子走，不能硬闯，这不是普通做生意，更像在参加别人定好规则的一场游戏。