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【高管动态】上市公司高管调整每天都在发生,但如果所有高管在同一天全部卸任,这事儿可不多见,但确实发生了。
江苏省广电有线信息网络股份有限公司(简称“江苏有线”)就出现了这样的罕见操作。
现有高管全部卸任,总经理薪酬107万元
11月8日,根据江苏有线(600959)最新公告,杨青峰申请辞去总经理职务,孙圣安辞去副总经理、董事会秘书职务,王展辞去总会计师、财务负责人职务,匡晖、陈松、吴宇鹏、施茜辞去副总经理职务。
从年龄上说,7人都出生于70后,吴宇鹏出生于1976年,最年轻;都远远没有到退休年龄。辞职原因也是一样,都是因工作调整。
辞职后,杨青峰继续担任公司董事,孙圣安继续担任控股子公司睿辉股权投资董事长,匡晖继续担任控股孙公司睿辉创投执行董事。
王展、陈松、吴宇鹏、施茜,不再担任公司其他职务。
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根据万得,笔者仔细对照了一下江苏有线现有高管团队,也正是这7人。也就是说,在同一天,江苏有线把高管全部换了。
又不是公司重大资产重组,需要对高管大换血,此番大调整,确实在公司治理中非常罕见。
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总经理杨青峰出生于1974年,曾在江苏舜天国际集团、江苏高科技投资集团、江苏汇鸿国际集团股份等任职。
2023年9月,杨青峰出任江苏有线总经理职务,2024年2月当选为董事,其任职总经理大约2年3个月时间,这使得他成为最近10年公司五任总经理中,任职第二长。
由于辞职的高管任职都超过两年,因此在2024年拿到整年薪酬。
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根据披露,在2024年,总经理杨青峰和董事长庄传伟一样,税前薪酬都接近107万元;其余副总经理等高管和监事会主席,都是96.22万元。
7人高管还剩3人,首位女总经理上任
有人卸任,就有人接任。
根据江苏有线的第六届董事会第十三次会议相关决议,聘任朱瑞娟为总经理,李冠军、唐安宏为副总经理。
其中,朱瑞娟,女,1979年2月出生,大学学历,文学学士学位;历任无锡太湖明珠广电网络股份总经理,江苏有线无锡分公司党委书记、总经理等职务。
从履历看,朱瑞娟要是从分公司总经理提拔为总经理,她是公司首位女性总经理,也是首位75后总经理。
李冠军,1970年10月出生,中央党校大学学历;历任江苏有线宿迁分公司综合管理部主任,纪委书记、党委书记、总经理;省公司专家、大众事业部总经理。卸任的孙圣安此前应该分管大众业务。
唐安宏,1980年2月出生,大学学历,工程硕士学位,历任江苏有线信息化管理部规划建设科科长,信息化管理部副主任,客户服务部总经理。
唐安宏应该是公司首位80后高管,他和李冠军都是原来二级部门负责人,提拔为副总经理。
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公司高管团队由7人暂时变成3人,董秘由董事长庄传伟代理,他之前也出任过总经理,且任职时间最长。
笔者在想,既然公司高管人数缩水超过一半,是不是暗示着,中层干部和乃至基层员工,也会进行优化呢?
去年人均薪酬18.7万, 控股股东宣布增持
江苏有线是我国广电网络行业的标杆性企业,有线电视、广电宽带和通讯业务均居全国前列,2015年4月在上交所主板上市。
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公司的控股股东是国金网络,间接控股股东是国金集团(已更名为文化科技集团)及江苏省财政厅,省委宣传部履行行业指导和国资监督职责,实际控制人是江苏省政府,为省属上市国企。
最近几年,有线电视企业经营较困难,但江苏有线依旧保持业绩增长。2024年,其实现净利润3.65亿元,增长7.5%;2025年前三季度,实现净利润3.13亿元,增长40%;营收也在稳步提升。
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最近几年,江苏有线持续减员,2024年末超过1.67万人,去年人均创利2.2万元,人均税前薪酬18.7万元,略有提升。
在发布人事变动同时,江苏有线还宣布控股股股东将增持1亿到1.5亿元股份,价格不超过4元/股,比最新收盘价3.72元大约多7.5%。
截至11月8日,江苏有线的总市值188亿元。
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