湖南
特斯拉最近搞了个“王炸”——给马斯克开出1万亿美元的薪酬激励，这数字直接刷新人类薪酬史。
要知道，全球市值过万亿的企业才11家，给一个人发这么多钱，比马斯克当前4750亿美元身家还多一倍，听着就像天方夜谭。
但别急着喊“离谱”，这钱不是现金，而是限制性股票。马斯克得满足两个硬条件：首先，未来7年半必须当特斯拉CEO，不能撂挑子；其次，得让特斯拉市值冲到8.5万亿美元——现在才1.5万亿，相当于要涨467%，每年得保持近60%的增速。达标后，他能拿到4.237亿股特斯拉股票，占总股本12%，按8.5万亿市值算，正好值1万亿。
这计划看着像“画饼”，但股东会居然点头了。为啥？因为赌赢了就是双赢。特斯拉现在排全球市值第十，要是真冲到8.5万亿，股东们自己赚得比马斯克还多，分他1万亿也不心疼。要是完不成，马斯克一分钱拿不到，股东也没损失。
不过，这饼可不好啃。全球市值第一的英伟达才4.58万亿，苹果、微软3.9万亿左右，特斯拉想7年半翻近6倍，难度堪比登天。
期间得解决产能、技术、市场各种问题，至少我觉得销量方面，一定要成为全球第一才行，这太难了。
当然，马斯克也不是没干过“疯狂事”，比如搞火箭、造电动车，但这次赌的是自己的“全能”。他要同时管特斯拉、SpaceX、X（推特），精力够不够？市场会不会买账？都是未知数。
说到底，这1万亿更像“未来期权”——赌的是特斯拉的未来，也是马斯克的本事。要是成了，那是人类商业史上的奇迹；要是黄了，也就是个空头支票。不过敢开这么大手笔，特斯拉和马斯克也算是“敢想敢干”的典型了。
这事儿咱普通人看着热闹，但背后藏着个理儿：高回报永远伴着高风险。马斯克敢赌，股东敢跟，咱就等着看7年后是“神话”还是“笑话”吧。
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