成龙当年的未解之谜，拍飞鹰计划被要求涨薪，人家直接解散团队

1990年，成龙在摩洛哥沙漠拍摄《飞鹰计划》，成家班有人要求涨工资，结果拍摄完成后，成龙直接解散了成家班，而成龙也被停止拍片两年。

摩洛哥沙漠里的一场“涨薪风波”，最后演变成了香港电影史上最具象征性的团队解散事件。

成龙一声令下，解散了跟他出生入死十几年的成家班，江湖再无“兄弟班”，只剩商业世界的铁规铁律。

1990年，成龙带着他的成家班跑到摩洛哥沙漠拍《飞鹰计划》，这不是旅游，是拍命，白天四十多度，晚上掉到个位数，水土不服、蛇虫咬伤、胃肠炎接连上阵，剧组根本像在“拯救大兵瑞恩”片场生存挑战。

成家班的人受苦不是一天两天了，但这次不一样，他们觉得，自己天天在沙漠里吊威亚、翻沙丘、滚下山，结果每天500块，太不值，他们不是要多得离谱，只是想在吃饭都难下咽的环境里，拿点看得过去的钱。

成龙听说这事，脸都绿了，他心想，“我把你们当兄弟，你们却在这节骨眼上跟我谈钱？”那时候成家班待遇已经算顶尖了，吃住全包，没活还能接私活赚外快，在当年武行里是天花板。

可兄弟归兄弟，肚子还得吃饭，成家班成员心里清楚，外头单子多，价钱高，干得也没这么拼命，凭啥死守你这“家”？

成龙一开始没答应，但投资方看着成家班情绪不稳，怕拍不下去，最后还是妥协了，答应涨，结果《飞鹰计划》拍完后，账一算，成龙超支严重，拍片被停了两年。

而最致命的是，成龙在情感上彻底崩了，他觉得，这不是团队的问题，是“背叛”，从沙漠回到香港，他一锤定音：“成家班，解散。”

不是开玩笑，是真的解散了。

成家班从1976年就开始了，那时候还真不是纯粹商业团队，是一种江湖义气加兄弟情的延续，你跟着大哥混，有饭一起吃，有命一起拼，平时没活还能自由接单，谁不愿意？

但问题是，这种“家文化”到了90年代就开始显得不合时宜了，香港电影市场在膨胀，武打片需求爆炸，武行成了抢手货。

成家班的成员一个个被外头请去当替身、当动作指导，收入比在成家班还高，关键是，他们年纪也大了，不想再天天摔得骨头响。

这就出现两个问题：一是心不在焉，二是档期冲突，有时候成龙安排好戏份，人却在外头接单呢，你说你是兄弟，那兄弟不该先顾家？可人家说这是养家。

成龙也不是没察觉，他后来坦言，成家班不是没规矩，而是规矩太松，他自己是老板也是兄弟，角色太混，出了问题，既要讲情，又要讲理，最后谁都不满意。

他解散成家班，不是气头上的决定，而是一次“断舍离”，他自己也说：“过去的方式走不通了。”

很多人当时以为，成家班解散，成龙就完了，但他没有，几年后，他重组团队，但已经不是旧成家班那种“兄弟制”，这回他搞得更像一家公司：签合同、有工资、有绩效考核，谁干得多谁拿得多。

兄弟情放一边，先讲清楚你是谁、你干什么、你拿多少。

新成家班更讲究训练体系，不再靠“跟着大哥混”吃饭，而是培养专业技能，什么跑酷、威亚、爆破、特种驾驶都安排上了，你有本事就上，没本事就下，过去那种靠关系吃红利的日子结束了。

成龙自己也从“大哥”变成了“老板”，以前他事无巨细，谁家生娃了他都要去看；现在他只关心项目完成没，成本控得住不，这种转变，是痛的，但换来的是职业化的团队。

老成家班成员也没都翻脸，很多人后来还在成龙的戏里打过酱油，甚至一起吃饭、庆生，感情没散，只是工作上分开了，兄弟情可以一辈子，生意得讲规矩。

成家班的解散，其实是整个香港电影工业转型的一个缩影。

过去的香港电影靠的是拼命三郎，什么命悬一线的镜头都敢拍，但这样的打法不能长久，成家班当年随片带救护车，不是噱头，是刚需，每个人都在拿命挣钱。

但时代变了，观众口味变了，工业标准也变了，再拿“兄弟情”当管理模式，就会出事。成龙的动作片风格也从“硬碰硬”转向“精致化”，你很难想象一个还在“讲义气”的人能在好莱坞混得风生水起。

至于成家班的精神，其实也没死，它只是成了一种品牌，一种方法论，后来很多动作团队都在学成家班的训练制度和管理方式，从“打得狠”到“打得专业”，这是华语动作电影的一次质变。

成龙的这一刀，看似无情，其实是一次行业洗牌的前奏，从兄弟文化到契约精神，从人情管理到职业分工，这场解散，是一场进化，是一次洗牌后的重建。

从那一刻起，香港电影开始真正走向工业化，而成龙，也从“江湖大哥”转身为“制度型领袖”。

兄弟情讲的是感动，规矩才撑得起未来，成家班的故事告诉我们：再铁的兄弟，也扛不住时代的洪流；再深的感情，也得让位于清晰的边界。

信息来源：南都周刊:成家班30年首次开讲成龙往事(组图)——新浪娱乐.