真正的高手从不会与任何人正面冲突，他们都是借别人的手踢你出局

高手从不亲自下场，都是让你“自然死亡”

你有没有遇到过这种情况：明明感觉被人搞了，却找不到是谁在使坏；或者跟某人好像也没红过脸，但不知不觉就被边缘化、出局了？

这就对了。真正的高手，玩的是“借力打力”，自己永远是个“好人”。他们的套路，其实就这几步：

1. 不跟你吵，给你“挖坑”

你想跟他争个面红耳赤？他根本不接招。他会笑眯眯地说：“你的想法很有创意。”然后转头给你分配一个看似重要，实则根本不可能完成的任务，或者给你一个全是刺头的团队。

你吭哧吭哧干半天，最后项目黄了，这时候他不用说话，老板和同事自然觉得你“能力不行”。

——他借的是“公司制度”和“大家看法”这把刀。

2. 不说你坏话，专门“捧杀”你

他不会在老板面前打你小报告，那太低级了。他反而会天天夸你：“小王可是我们部门的顶梁柱啊！”“这个难题，非小王不能解决！”

把你捧得高高的，让所有人都对你抱有超高期待。等你稍微出点岔子，摔下来就更疼。大家会觉得：“咦，名不副实啊。”

——他借的是“大家的期待”这把刀。

3. 不自己动手，让你“树敌”

他知道你跟A部门关系有点紧张，于是“无意间”把你的一句抱怨传给A部门的人。或者，他把一个容易得罪人、但功劳很小的活儿“特意”安排给你。

你还在前线跟别的部门吵得不可开交，回头一看，他正跟领导喝茶，说你“沟通能力有待加强”。

——他借的是“你的敌人”和“领导评价”这把刀。

4. 不拦着你，让你“自己作死”

他看到你有个明显会出错的想法，但他绝不提醒。反而可能会说：“嗯，可以试试看。”等你一头撞南墙，撞得头破血流，他再来收拾残局，显得他既大度又有能力。

——他借的是“现实”和“南墙”这把刀。

咱们普通人怎么破？

知道了这些套路，不是为了学坏，而是为了防身：

· 看清局势： 当你觉得处处不顺时，别光埋头生气，想想是不是掉进了谁的“局”里。

· 管住嘴巴： 别在同事面前抱怨，你的话很可能变成别人手里的“子弹”。

· 守住底线： 不属于你的坑，要学会巧妙拒绝；不合理的“捧杀”，要立刻谦虚地卸下来。

· 广结善缘： 平时人缘好，关键时候才没人愿意当那把“刀”。

总结一下： 最顶级的打法，就是让你输了都找不到人发脾气，最后只能怪自己“运气不好”或者“能力不足”。

所以，在职场和生活中，与其学怎么“玩人”，不如练就一双火眼金睛，看透这些把戏。然后，努力提升自己的价值，让自己重要到没人能轻易把你当棋子——这才是最根本的破解之道。