问律师丨企业高管若非法经营同类营业并收取利益的，会承担怎样的刑事责任？

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建设施工合同被认定无效，承包人还是否可以向发包人主张工程款？

解答：依据 《民法典》第一百五十七条的规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第七百九十三条的规定，建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：（一）修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用；（二）修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第二十四条的规定，当事人就同一建设工程订立的数份建设工程施工合同均无效，但建设工程质量合格，一方当事人请求参照实际履行的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人的，人民法院应予支持。实际履行的合同难以确定，当事人请求参照最后签订的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人的，人民法院应予支持。故，承包人可以向发包人主张工程款，发包人应参照实际履行的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人 。

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作为企业高管，如若非法经营同类营业并收取利益的，可能会承担怎样的刑事责任？

解答：依 据 《刑法》第一百六十五条的规定，国有公司、企业的董事、监事、高级管理人员，利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。其他公司、企业的董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规规定，实施前款行为，致使公司、企业利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚 。

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劳动争议案件中，是否只有员工向企业索赔，企业不能向员工索赔？

解答：依据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十二条规定，除向劳动者支付正常劳动报酬外，用人单位与劳动者约定服务期限并提供特殊待遇，劳动者违反约定提前解除劳动合同且不符合劳动合同法第三十八条规定的单方解除劳动合同情形时，用人单位请求劳动者承担赔偿损失责任的，人民法院可以综合考虑实际损失、当事人的过错程度、已经履行的年限等因素确定劳动者应当承担的赔偿责任。司法实践中，法律在一定条件下赋予了企业要求员工赔偿损失的权利 。

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国有独资公司是否属于一人公司？

解答：国有独资公司即公司注册资本全部由国有资本构成、国家授权单一机构行使国有股权的公司。国有独资公司与《公司法》上的一人公司的法理相通，按照股东人数可以将公司划分为一人公司和合资公司。这里的股东人数是以抽象意义上的国家来作为基数还是以行使国有股权的机构作为基数，虽然在理论上还存在争议，但公司立法是以后者为基数的。因此，国有独资公司应当为国有一人公司，即不仅是由国家单独出资，而且是由政府委托一个机构行使国有股权的公司。

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一般情况下，冻结股权的期限是多久，是否存在过期情形？

解答：司法实践中，在正式冻结的情形下，冻结股权的期限不得超过三年，申请执行人应在期限届满前七日前向法院提出续行冻结。续冻期限不得超过三年，续冻次数没有限制。办理了续行冻结的，冻结效力延续，优先于轮候冻结。申请执行人逾期申请或者不申请的，冻结到期后效力消灭，申请执行人需自行承担不利后果。在轮候冻结的情形下，自轮候冻结转为正式冻结之日起计算冻结期限。除轮候冻结列明起止期限的，冻结期限至列明的结束时间为止外，轮候冻结期间不需要办理续行冻结手续。

本期在线解答律师：

金玮律师 上海邦信阳律师事务所

编辑 | 朱洁

责编 | 陆慧

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