平乐县：多举措锻造勤廉干部队伍

作风建设是党风廉政建设的“牛鼻子”，更是推动工作落地的“保障线”。近年来，桂林市平乐县委政法委始终以作风建设为核心抓手，锚定“勤廉务实”目标，通过思想铸魂、制度束权、监督护航、文化浸润，全方位锻造作风过硬的干部队伍，营造求真务实、廉洁高效的新风正气。

以思想教育强基，筑牢作风建设“总开关”。该乡坚持把法纪教育作为作风建设的前置环节，通过开展“廉洁故事我来讲”活动、“一把手”廉政党课等活动，让干部在耳濡目染中强化纪律意识；注重抓早抓小，精准运用监督执纪“第一种形态”，从思想根源上遏制“庸懒散浮拖”等不良风气，引导干部树立“在岗必尽责、履职必务实”的理念。

以制度规范提质，拧紧作风建设“螺丝扣”。该乡建立廉政风险防控机制，组建督查小组开展岗位风险排查，在重要节点精准督查，从制度层面防范作风问题滋生；完善权力清单和运行规程，推动“一把手”和领导班子落实“一岗双责”，层层传导作风建设责任。针对群众反映强烈的办事效率问题，推行干部挂牌上岗、首问责任制，设置群众办事政务公开图，明确首问责任人职责，让群众办事“找得到人、办得成事”，以制度刚性倒逼作风转变。

以监督问责护航，织密作风建设“监督网”。该乡构建“党内监督+群众监督+闭环管理”的监督体系，以党内监督为主导，联动各方监督力量，让干部作风“晒在阳光下”。此外，还建立重大监督事项会商研判和问题线索移送机制，形成“发现问题—整改纠偏—深化治理”的工作闭环，对作风不实、履职不力等问题严肃追责。

以文化浸润提气，涵养作风建设“精气神”。该乡深挖本土红色文化和历史文化中的廉洁元素，依托郡塘村史馆优化廉政教育基地，让干部在红色教育中感悟“廉洁为民”的初心使命；聚焦家风建设这一作风建设重要支点，开展“我把廉洁带回家”活动，向多个行政村、7个乡直单位干部家属发放余份廉洁家书，引导干部以良好家风涵养优良作风。

近年来，该乡干部队伍精神面貌焕然一新，“事事有回应、件件有着落”成为工作常态，群众办事堵点难点有效破解，廉洁自律氛围愈发浓厚，勤廉先进典型不断涌现，在全乡形成了“廉洁从政、担当作为”的良好局面。(詹芳毅)

来源：平乐县委政法委